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Schiessl Claudia
Schiessl Claudia, Rechtsanwältin und Fachanwältin
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 23241
Erfahrung:  Fachanwältin für Arbeitsrecht seit 2007, Korrespondenzsprachen deutsch und englisch,Vertretung von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Betriebsräten, Betriebsratschulungen ,20 Jahre Anwaltserfahrung
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Schiessl Claudia ist jetzt online.

Mein Mann ist seit Mai 21 krankgeschrieben. Aus 20 hat er

Diese Antwort wurde bewertet:

Mein Mann ist seit Mai 21 krankgeschrieben. Aus 20 hat er noch 2 Tage Resturlaub, aus 21 besteht noch Anspruch auf den gesamten Urlaub. Jetzt soll er den Urlaub aus 21 bis 03/2022 nehmen sonst verfällt er. Nach meinem Verständnis müsste hier die 15-Monate-Regelung nach BAG gelten, zumindest für den 21er Urlaub. Bitte um Auskunft.
Fachassistent(in): Haben Sie einen gültigen Arbeitsvertrag?
Fragesteller(in): Ja
Fachassistent(in): Vielen Dank. Gibt es noch weitere Details, die Sie dem Anwalt mitteilen wollen?
Fragesteller(in): nein

Sehr geehrte/r Ratsuchende/r,

Ich bin RAin Schiessl, mit mehr als 25 Jahren Berufserfahrung. Ich bitte um Geduld, während ich an der Frage arbeite

Sehr geehrter Ratsuchender,

nach BAG verfällt Urlaub, der nicht genommen werden kann nach 15 Monaten.

Der Urlaub aus dem Jahr 2021 verfällt also am 31.3. 2023.

( kann genommen werden bis 31.12. 2021 plus 15 Monate),

Sie müssen aber schauen, wie der Urlaub im Arbeitsvertrag genau formuliert ist.

Trennt man den Mindesturlaub und den freiwilligen Urlaub kann man den freiwilligen Urlaub verfallen lassen.

Schiessl Claudia und weitere Experten für Arbeitsrecht sind bereit, Ihnen zu helfen.