So funktioniert JustAnswer:
  • Fragen Sie einen Experten
    Tausende Experten in über 200 Kategorien.
  • Erhalten Sie eine professionelle Antwort
    Per E-Mail oder sofortiger Benachrichtigung, während Sie auf unserer Website warten. Stellen Sie ggf. weitere Anschlussfragen.
  • 100%ige Zufriedenheit garantiert
    Bewerten Sie die erhaltene Antwort.
Stellen Sie Ihre Frage an RASchiessl.
RASchiessl
RASchiessl, Rechtsanwalt
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 39041
Erfahrung:  Langjährige Tätigkeit im Zivilrecht
32916861
Geben Sie Ihre Frage in der Kategorie Arbeitsrecht hier ein
RASchiessl ist jetzt online.

Hallo, ich habe mitte November einen neuen Job angefangen,

Diese Antwort wurde bewertet:

hallo, ich habe mitte November einen neuen Job angefangen, Diese Firma ist aber ueber Weihnachten geschlossen mit Betriebsferein, es wurden 5 tage benoetigt ich habe aber nur 3 urlaubstage gehabt. kann mein Arbeitgeber mich die uebrigen 2 tage unbezahlt freistellen?
Fachassistent(in): Was für einen Arbeitsvertrag haben Sie?
Fragesteller(in): wie meinen Sie das?
Fachassistent(in): Vielen Dank. Gibt es noch weitere Details, die Sie dem Anwalt mitteilen wollen?
Fragesteller(in): nein?

Sehr geehrter Ratsuchender,

haben Sie vielen Dank für Ihre Anfrage.

Rechtlich gesehen kann der Arbeitgeber durchaus Betriebsferien anordnen und dabei auch einen Teil des Urlaubes des Arbeitnehmers mit den Betriebsferien verrechnen. Wenn nun aber der Arbeitnehmer nicht mehr oder noch nicht hinreichend Urlaustage zur Verfügung hat, dann darf allerdings keine unbezahlte Freistellung erfolgen. In diesem sind die fehlenden Tage einfach das Betriebsrisiko des Arbeitgebers mit der Folge, dass Sie die fehlenden 2 Tage weder nacharbeiten müssen, noch 2 unbezahlte Urlaubstage haben. Der Arbeitgeber muss Ihnen diese Tage vielmehr normal vergüten.

Wenn Sie keine Nachfragen mehr haben geben Sie bitte eine Bewertung meiner anwaltlichen Beratung ab (bitte klicken Sie hierzu auf die Bewertungssterne 3-5).

Mit freundlichen Grüßen

Hans-Georg Schiessl

Rechtsanwalt

RASchiessl und 2 weitere Experten für Arbeitsrecht sind bereit, Ihnen zu helfen.