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RATraub
RATraub, Rechtsanwalt
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 21249
Erfahrung:  Rechtsanwalt
88853042
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RATraub ist jetzt online.

Sehr geehrte Damen u. Herren, Fachassistent(in): In welchem

Diese Antwort wurde bewertet:

Sehr geehrte Damen u. Herren,
Fachassistent(in): In welchem Bundesland leben Sie?
Fragesteller(in): Sehr geehrte Damen, und Herren,
Fachassistent(in): Vielen Dank. Gibt es noch weitere Details, die Sie dem Anwalt mitteilen wollen?
Fragesteller(in): Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin beschäftigt in einer WfbM. Wenn ich der verordneten Impfpflicht nicht pünktlich( bis 15.3.22) nachkomme, habe ich Anrecht auf Arbeitslosengeld und ist der Arbeitgeber verpflichtet mir zu kündigen, oder könnte er den Arbeitsvertrag ruhend stellen bis ich den kompletten Impfschutz erreicht habe?

Sehr geehrte(r) Ratsuchende(r),
vielen Dank für Ihre Anfrage über JustAnswer.
Ich habe den von Ihnen geschilderte Sachverhalt geprüft.
Die Rechtslage ist aufgrund Ihrer Sachverhaltsschilderung wie folgt einzuschätzen.
Nein, ein Anrecht auf Arbeitslosengeld 1 besteht nicht, da das Arbeitsverhältnis ja noch in Takt ist.

Allerdings können Sie in der Zeit einer Nichtzahlung ALG 2 beantragen.

Alternativ könnten Sie mit Ihrem AG eine Vereinbarung treffen, dass Sie die Stunden bei Nachimpfung hereinarbeiten und deshalb die Gehaltszahlungen fortgeführt werden.

Der AG ist nicht verpflichtet, Sie zu kündigen.

Denn nach dem neuen Gesetz kann der AN seine vertraglich geschuldete Leistung nicht mehr erbringen.

Ruhendstellung wäre ebenfalls möglich.
Einfachere bzw. tiefergehendere Klärung kann über ein Telefonat erfolgen.
Ein solches ist über den Telefon-Premium-Service-Button hinzubuchbar.
Wenn Ihnen die Ausführungen weitergeholfen haben, geben Sie bitte eine positive Bewertung ab (anklicken von 3 bis 5 Bewertungssternen).
Selbstverständlich können Sie auch nach der Abgabe einer positiven Bewertung noch nachfragen.
Mit freundlichen Grüßen
-Rechtsanwalt-

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