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RATraub
RATraub, Rechtsanwalt
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 19842
Erfahrung:  Rechtsanwalt
88853042
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RATraub ist jetzt online.

Ist solch eine Regelung gültig? "Der Mitarbeiter wird bei

Diese Antwort wurde bewertet:

Ist solch eine Regelung im Arbeitsvertrag gültig?"Der Mitarbeiter wird bei betrieblichem Bedarf Überstunden in angemessenem Umfang leisten. Die Überstunden sollen vornehmlich durch bezahlte Freizeit abgegolten werden. Die Arbeitszeit wird nicht per Stempelung analog oder digital erfasst."Ich habe gehört das die Regelung, Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten nicht gilt.Vielen Dank

Sehr geehrte(r) Ratsuchende(r),
vielen Dank für Ihre Anfrage über JustAnswer.
Ich habe den von Ihnen geschilderte Sachverhalt geprüft.
Die Rechtslage ist aufgrund Ihrer Sachverhaltsschilderung wie folgt einzuschätzen.

Die benannte Klausel im Arbeitsvertrag ist wirksam.

Denn wenn Überstunden zu leisten sind, werden diese nicht unberücksichtigt bleiben, sondern über Freizeit abgegolten. D. h. der Arbeitgeber berücksichtigt Überstunden und erfasst diese auch. Es ist nicht erforderlich, dass Überstunden ihm Geld ausbezahlt werden müssen.

Unzulässig ist hingegen die Klausel im Arbeitsvertrag, dass Überstunden mit dem bereits vereinbarten Gehalt abgegolten sind. Dies wärezu unbestimmt, da unklar ist, wie viel Überstunden eingefordert werden können. Dieser Fall ist jedoch bei Ihnen nicht gegeben.

Einfachere bzw. tiefergehendere Klärung kann über ein Telefonat erfolgen.
Ein solches ist über den Telefon-Premium-Service-Button hinzubuchbar.
Wenn Ihnen die Ausführungen weitergeholfen haben, geben Sie bitte eine positive Bewertung ab (anklicken von 3 bis 5 Bewertungssternen).
Selbstverständlich können Sie auch nach der Abgabe einer positiven Bewertung noch nachfragen.
Mit freundlichen Grüßen
-Rechtsanwalt-

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