So funktioniert JustAnswer:
  • Fragen Sie einen Experten
    Tausende Experten in über 200 Kategorien.
  • Erhalten Sie eine professionelle Antwort
    Per E-Mail oder sofortiger Benachrichtigung, während Sie auf unserer Website warten. Stellen Sie ggf. weitere Anschlussfragen.
  • 100%ige Zufriedenheit garantiert
    Bewerten Sie die erhaltene Antwort.
Stellen Sie Ihre Frage an RATraub.
RATraub
RATraub, Rechtsanwalt
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 20013
Erfahrung:  Rechtsanwalt
88853042
Geben Sie Ihre Frage in der Kategorie Arbeitsrecht hier ein
RATraub ist jetzt online.

Hallo, wir möchten einen Mitarbeiter mit deutscher

Diese Antwort wurde bewertet:

Hallo, wir möchten einen Mitarbeiter mit deutscher Staatsangehörigkeit einstellen, der im Ausland wohnt. Er wird also von den Niederlanden aus arbeiten, Sitz des Unternehmens ist aber München. Was müssen wir hier beachten? Ganz lieben Dank für Ihr Feedback. Mit freundlichen Grüßen, Kerstin Splett
Fachassistent(in): Wie lange haben Sie einen legalen Wohnsitz?
Fragesteller(in): Der Kandidat lebt bereits seit 4 Jahren in den Niederlanden.
Fachassistent(in): Vielen Dank. Gibt es noch weitere Details, die Sie dem Anwalt mitteilen wollen?
Fragesteller(in): Nein Danke.

Sehr geehrte(r) Ratsuchende(r),
vielen Dank für Ihre Anfrage über JustAnswer.
Ich habe den von Ihnen geschilderte Sachverhalt geprüft.
Die Rechtslage ist aufgrund Ihrer Sachverhaltsschilderung wie folgt einzuschätzen.
Die zu beachtenden Umstände sind erheblich.

Verallgemeinert hat solch eine dauerhafte Beschäftigung eines AN im Ausland erhebliche rechtliche Fallstricke.

So ist die Sozialverischerungspflicht, das Arbeitsrecht (hier nieserländisches Arbeitsrecht), die allgemeine Versicherungspflicht, das Steuerrecht etc. zu prüfen.

Anbei übersende ich Ihnen einen Link, der sämtliche Problempunkte im Zusammenhang mit dieser Thematik anschneidet.

https://www.duesseldorf.ihk.de/aussenwirtschaft/rechtsfragen/homeoffice-und-mobiles-arbeiten-im-ausland-5238408

Um Rechtssicherheit zu erlangen, müssten Sie hier einen Rechtsanwalt mit der individuellen Prüfung des Falles beauftragen.
Einfachere bzw. tiefergehendere Klärung kann über ein Telefonat erfolgen.
Ein solches ist über den Telefon-Premium-Service-Button hinzubuchbar.
Wenn Ihnen die Ausführungen weitergeholfen haben, geben Sie bitte eine positive Bewertung ab (anklicken von 3 bis 5 Bewertungssternen).
Selbstverständlich können Sie auch nach der Abgabe einer positiven Bewertung noch nachfragen.
Mit freundlichen Grüßen
-Rechtsanwalt-

RATraub und weitere Experten für Arbeitsrecht sind bereit, Ihnen zu helfen.