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RATraub
RATraub, Rechtsanwalt
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 20072
Erfahrung:  Rechtsanwalt
88853042
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RATraub ist jetzt online.

Unwiderrufliche Freistellung + ordentliche Kündigung -->

Diese Antwort wurde bewertet:

Unwiderrufliche Freistellung + ordentliche Kündigung
--> Kann mir die Krankschreibung bis zum Ende der Kündigungsfrist bei einer Klage bezüglich der Kündigung negativ ausgelegt werden (psychische Vorerkrankung bekannt - Krankschreibung aufgrund der Belastung der ungerechtfertigten Kündigung in Kombination mit der Vorerkrankung)

Sehr geehrte(r) Ratsuchende(r),
vielen Dank für Ihre Anfrage über JustAnswer.
Ich habe den von Ihnen geschilderte Sachverhalt geprüft.
Die Rechtslage ist aufgrund Ihrer Sachverhaltsschilderung wie folgt einzuschätzen.

Mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit nicht.

Wenn sie ärztlich attestiert arbeitsunfähig sind, hat dies der Arbeitgeber zu akzeptieren. Insbesondere wegen der benannten Vorerkrankungen.

Ein Gericht anerkennt in der Regel ebenfalls eine ärztlich attestierte Arbeitsunfähigkeit.

Daher kann Ihnen der beschriebene Sachverhalt nicht negativ ausgelegt werden. Zumal dies kein Einzelfall ist.

Einfachere bzw. tiefergehendere Klärung kann über ein Telefonat erfolgen.
Ein solches ist über den Telefon-Premium-Service-Button hinzubuchbar.
Wenn Ihnen die Ausführungen weitergeholfen haben, geben Sie bitte eine positive Bewertung ab (anklicken von 3 bis 5 Bewertungssternen).
Selbstverständlich können Sie auch nach der Abgabe einer positiven Bewertung noch nachfragen.
Mit freundlichen Grüßen
-Rechtsanwalt-

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