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RATraub
RATraub, Rechtsanwalt
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 18734
Erfahrung:  Rechtsanwalt
88853042
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RATraub ist jetzt online.

Hallo, ich habe meine jetzige Stelle zum 20.9 gekündigt und

Kundenfrage

Hallo, ich habe meine jetzige Stelle zum 20.9 gekündigt und wollte dann ab 20.9 eine neue Stelle über einen Personaldienster annehmen..Der Arbektsvertrag
Fachassistent(in): In welchem Bundesland leben Sie?
Fragesteller(in): Bayern
Fachassistent(in): Vielen Dank. Gibt es noch weitere Details, die Sie dem Anwalt mitteilen wollen?
Fragesteller(in): Der cArbeitsvertrag ist unterschrieben.. Nunsagt mir die Firma das wird nicht weil sich die Firmen nicht einigen können....Der Dienstler will den Überlassung Gasverbrauch nach BAP der Kunde nach IGM
Gepostet: vor 17 Tagen.
Kategorie: Arbeitsrecht
Experte:  ragrass hat geantwortet vor 17 Tagen.

Sehr geehrter Fragesteller,

was ist denn Ihr genaues Anliegen ?

Mit freundlichen Grüßen

RA Grass

Kunde: hat geantwortet vor 17 Tagen.
Stimmt es, dass Personaldienstler Ihre Überlassungsverträge nicht nach dem Tarifvertrag des Entleihenden machen darf
Kunde: hat geantwortet vor 17 Tagen.
Mit der Begründung will man mir jetzt kündigen
Experte:  ragrass hat geantwortet vor 17 Tagen.

Sehr geehrter Fragesteöller,

ich bedaure, aber leider kann ich Ihnen nicht behilflich sein. Ich gebe Ihre Frage daher frei.

Alles Gute !

Mit freundlichen Grüßen

RA Grass

Experte:  RATraub hat geantwortet vor 16 Tagen.

Sehr geehrte(r) Ratsuchende(r),
vielen Dank für Ihre Anfrage über JustAnswer.
Ich habe den von Ihnen geschilderte Sachverhalt geprüft.
Die Rechtslage ist aufgrund Ihrer Sachverhaltsschilderung wie folgt einzuschätzen.
Ja, das ist richtig.

Für den Personaldienstleister gilt dieser Tarifvertrag nicht.

Dies ist auch schlüssig, da man über die Jahre als AN hier bei verschiedenen Unternehmen in verschiedenen Branchen tätig sein kann und somit jedes mal ein anderer Tarifvertrag gelten würde.

Es gelten aber für eine Kündigung auf jeden Fall die gesetzlichen und vertraglichen Beschränkungen und Fristen.

An diese muss sich auch der Personaldienstleister halten.

Einfachere bzw. tiefergehendere Klärung kann über ein Telefonat erfolgen.
Ein solches ist über den Telefon-Premium-Service-Button hinzubuchbar.
Wenn Ihnen die Ausführungen weitergeholfen haben, geben Sie bitte eine positive Bewertung ab (anklicken von 3 bis 5 Bewertungssternen).
Selbstverständlich können Sie auch nach der Abgabe einer positiven Bewertung noch nachfragen.
Mit freundlichen Grüßen
-Rechtsanwalt-

Experte:  RATraub hat geantwortet vor 13 Tagen.

Sehr geehrte(r) Fragesteller(in),
ich hoffe, ich konnte Sie bei der Lösung Ihres Problems unterstützen.
Über ein Feedback in Form einer positiven Bewertung, die Sie sehr schnell und einfach über die Bewertungssterne (3-5 Sterne) abgeben können, würde ich mich sehr freuen.
Sollten Sie noch Hilfe zu dieser Problemstellung benötigen, zögern Sie nicht, weitere kostenlose Nachfragen zu stellen. Setzen Sie dazu bitte den bisherigen Frageverlauf mittels der TextBox ganz unten einfach fort.
Mit vielem Dank für Ihre Nutzung von JustAnswer.
Mit freundlichen Grüßen
-Rechtsanwalt-