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Schiessl Claudia
Schiessl Claudia, Rechtsanwältin und Fachanwältin
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 20771
Erfahrung:  Fachanwältin für Arbeitsrecht seit 2007, Korrespondenzsprachen deutsch und englisch,Vertretung von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Betriebsräten, Betriebsratschulungen ,20 Jahre Anwaltserfahrung
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Schiessl Claudia ist jetzt online.

Ich habe gekündigt und nun möchte ich meine Überstunden und

Diese Antwort wurde bewertet:

Ich habe gekündigt und nun möchte ich meine Überstunden und meinen restlichen Urlaub nehmen. Es besteht allerdings eine erhebliche Differenz zwischen den Stunden die ich laut den ausdrucken meines Arbeitgebers schriftlich habe und denen die er mir zugesteht. Was kann ich machen um meine Überstunden vollumfänglich abbummeln zu können.

Sehr geehrter Fragesteller,

verstehe ich Sie richtig, dass Sie mehr Überstunden meinen zu haben, als der AG Ihnen zugesteht ? Gibt es über die Überstunden Aufzeichnungen (wird bei Ihnen gestempelt ?).

Mit freundlichen Grüßen
RA Grass

Kunde: hat geantwortet vor 21 Tagen.
Ich bin Chauffeur und meine Arbeitszeiten werden auf der Fahrer Karte gespeichert. Ich bin im Besitz meiner Arbeitszeiten vom vergangenen Jahr und dem laufenden. Ich habe eine Arbeitszeiten von 48 st. Wöchentlich und alles was da drüber geht ist Überzeit.

Sehr geehrter Fragesteller,

ich bedaure, aber bei Ihrem Anliegen kann ich Ihnen nicht behilflich sein.

Mit freundlichen Grüßen
RA Grass

Kunde: hat geantwortet vor 21 Tagen.
Mein Arbeitgeber weigert sich mir meine Überzeit voll zu Gewehren wir liegen über 100 Stunden auseinander, obwohl ich alle Zeiten von ihm schriftlich habe. Was kann ich machen um meine Stunden zu bekommen.
Sehr geehrter Ratsuchende, wenn sie Chauffeur sind haben Sie Glück. Ihr Arbeitgeber muss nachweisen, dass Sie die behaupteten Überstunden nicht hatten.Normalerweise ist es so, dass der Arbeitnehmer alles beweisen muss. Ausnahme ist Chauffeure, Busfahrer etc.Fordern Sie ihn so schnell als möglich auf Ihnen die Überstunden zu bezahlen, setzen Sie ihm eine kurze Frist und wenn er dem nicht nachkommt gehen Sie vor das Arbeitsgericht.
Schiessl Claudia, Rechtsanwältin und Fachanwältin
Kategorie: Arbeitsrecht
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Schiessl Claudia und weitere Experten für Arbeitsrecht sind bereit, Ihnen zu helfen.