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RA Traub
RA Traub, Rechtsanwalt
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 14562
Erfahrung:  Vertragsrecht, Erbrecht, Arbeitsrecht, Immobilienrecht, Gesellschaftsrecht und Steuerrecht
88853042
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RA Traub ist jetzt online.

Hallo, ich bin Arbeitgeber in der Gastronomie und möchte

Diese Antwort wurde bewertet:

Hallo, ich bin Arbeitgeber in der Gastronomie und möchte einem Arbeitnehmer kündigen, weil der körperlich die Arbeit nicht mehr schafft und es jetzt mehrfach Situationen gab, wo er den Arbeitsplatz verlassen hat und nicht weiter arbeiten konnte. Zur Zeit sind wir in Kurzarbeit. was muss ich beachten? H. Urban
JA: Wie lange waren Sie dort angestellt?
Customer: Ich bin der Arbeitgeber, das schrieb ich doch
JA: Vielen Dank. Gibt es noch weitere Details, die Sie dem Anwalt mitteilen wollen?
Customer: nein. ich möchte die Kündigung gern heute noch überreichen

Sehr geehrte(r) Ratsuchende(r),
es freut uns, dass Sie sich für die Nutzung von JustAnswer entschieden haben.
Gerne helfen wir Ihnen bei Ihrem Anliegen weiter.
Bitte erlauben Sie zur Vermeidung von Missverständnissen folgende Nachfrage:
Wie viele AN sind in Ihrem Betrieb in Vollzeit/Teilzeit beschäftigt.
Mit freundlichen Grüßen
-Rechtsanwalt-

Kunde: hat geantwortet vor 12 Tagen.
Zur Zeit 8 Voll und 2 Teilzeit
Kunde: hat geantwortet vor 12 Tagen.
Durch Corona arbeiten wir jedoch verkürzt in kurzarbeit

Sehr geehrte(r) Ratsuchende(r),
vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Dann sind Sie ein sog. Kleinbetrieb und das Kündigungsschutzgesetz findet keine Anwendung.

Somit gelten für Sie als AG vereinfachte Kündigungsbedingungen.

D. h. Sie müssen die Schriftform und die Fristen gemäß Arbeitsvertrag/Gesetz für eine Kündigung einhalten.

Die Benennung eines Kündigungsgrundes sowie eine Sozialauswahl muss nicht getroffen werden.

Sofern Sie mit Antrag auf Kurzarbeit keine Verpflichtung auf Weiterbeschäftigung eingegangen sind, kann die Kündigung dem AG übergeben werden.

Der Empfang sollte quittiert werden.

Rückfragen können Sie über den Button "Experten antworten" stellen. Sofern der Wunsch nach einem Telefonat besteht, ist ein solches über den Button Telefon-Premium-Service zubuchbar.
Wenn Ihnen die Ausführungen weitergeholfen haben, geben Sie bitte eine positive Bewertung ab (anklicken von 3 bis 5 Bewertungssternen).
Selbstverständlich können Sie auch nach der Abgabe einer positiven Bewertung noch nachfragen.
Mit freundlichen Grüßen
-Rechtsanwalt-

Kunde: hat geantwortet vor 12 Tagen.
Ich möchte nicht telefonieren

Sehr geehrte(r) Ratsuchende(r),
vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Dann sind Sie ein sog. Kleinbetrieb und das Kündigungsschutzgesetz findet keine Anwendung.

Somit gelten für Sie als AG vereinfachte Kündigungsbedingungen.

D. h. Sie müssen die Schriftform und die Fristen gemäß Arbeitsvertrag/Gesetz für eine Kündigung einhalten.

Die Benennung eines Kündigungsgrundes sowie eine Sozialauswahl muss nicht getroffen werden.

Sofern Sie mit Antrag auf Kurzarbeit keine Verpflichtung auf Weiterbeschäftigung eingegangen sind, kann die Kündigung dem AG übergeben werden.

Der Empfang sollte quittiert werden.

Rückfragen können Sie über den Button "Experten antworten" stellen. Sofern der Wunsch nach einem Telefonat besteht, ist ein solches über den Button Telefon-Premium-Service zubuchbar.
Wenn Ihnen die Ausführungen weitergeholfen haben, geben Sie bitte eine positive Bewertung ab (anklicken von 3 bis 5 Bewertungssternen).
Selbstverständlich können Sie auch nach der Abgabe einer positiven Bewertung noch nachfragen.
Mit freundlichen Grüßen
-Rechtsanwalt-

Kunde: hat geantwortet vor 12 Tagen.
Muss ich einen Kpndigungsgrund benennen?

Sehr geehrte(r) Ratsuchende(r),

wie von mir ausgeführt nein.

Mit freundlichen Grüßen
-Rechtsanwalt-

Kunde: hat geantwortet vor 12 Tagen.
Könnte ich eine Rechnung erhalten
Kunde: hat geantwortet vor 12 Tagen.
Danke.

Sehr geehrte(r) Ratsuchende(r),

gerne.

Bitte seien Sie so freundlich und gegen Sie noch eine positive Bewertung ab.

Wenden Sie sich bzgl. einer Rechnung an den Kundenservice.

Die Abrechnungsmodalitäten erfolgen vollständig über das Portal JustAnswer.

Ich wünsche Ihnen alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
-Rechtsanwalt-

Sehr geehrte(r) Fragesteller(in),
ich hoffe, ich konnte Sie bei der Lösung Ihres Problems unterstützen.
Über ein Feedback in Form einer positiven Bewertung, die Sie sehr schnell und einfach über die Bewertungssterne (3-5 Sterne) abgeben können, würde ich mich sehr freuen.
Sollten Sie noch Hilfe zu dieser Problemstellung benötigen, zögern Sie nicht, weitere kostenlose Nachfragen zu stellen. Setzen Sie dazu bitte den bisherigen Frageverlauf mittels der TextBox ganz unten einfach fort.
Mit vielem Dank für Ihre Nutzung von JustAnswer.
Mit freundlichen Grüßen
-Rechtsanwalt-

RA Traub und 2 weitere Experten für Arbeitsrecht sind bereit, Ihnen zu helfen.