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RA Traub
RA Traub, Rechtsanwalt
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 12602
Erfahrung:  Vertragsrecht, Erbrecht, Arbeitsrecht, Immobilienrecht, Gesellschaftsrecht und Steuerrecht
88853042
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RA Traub ist jetzt online.

Hallo ich habe von meinem Arbeitgeber schriftlich einen

Diese Antwort wurde bewertet:

Hallo ich habe von meinem Arbeitgeber schriftlich einen Aufhebungsvertrag vorliegen und möchte diesen schriftlich ablehnen und das Arbeitsverhältnis weiter aufrechterhalten. Wie formuliere ich dies am besten?
JA: Ich verstehe. Bitte nennen Sie mir Ihr Bundesland.
Customer: Hessen
JA: Vielen Dank. Gibt es noch etwas, dass der Anwalt wissen sollte?
Customer: Nein

Sehr geehrte(r) Ratsuchende(r),
vielen Dank für die Nutzung von JustAnswer. Auf Grundlage des von Ihnen geschilderten Sachverhalts ist die Rechtslage wie folgt einzuschätzen:
Sie müssen in diesem Fall gar nichts tun.

Denn ein Aufhebungsvertrag würde nur wirksam werden, wenn Sie und Ihr AG diesen unterschreiben. Ansonsten entfaltet ein Aufhebungsvertrag keinerlei Wirkung.

Somit müssen Sie diesen auch nicht ablehnen.

Gleichwohl kann eine Formulierung wie folgt lauten:

"Sehr geehrte Damen und Herren,

dem von Ihnen mit Datum zum XY übermittelten Aufhebungsvertrag kann ich aus persönlichen Gründen nicht näher treten. Ich werde mein Arbeitsverhältnis zu den bisherigen Bedingungen fortsetzen.

Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Mit freundlichen Grüßen"
Ich hoffe, Ihre Frage hinreichend beantwortet zu haben. Für weitere Fragen stehe ich über den Button "Experten antworten" zur Verfügung. Sofern der Wunsch nach einem Telefonat besteht, können Sie dies gern über den Telefon-Premium-Service anfordern.
Über eine positive Bewertung Ihrerseits (anklicken von 3 bis 5 Bewertungssternen) für meine Ausführungen würde ich mich sehr freuen.
Selbstverständlich können Sie auch nach der Abgabe einer positiven Bewertung noch nachfragen.
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Traub
-Rechtsanwalt-

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