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Kianusch Ayazi
Kianusch Ayazi,
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 774
Erfahrung:  Juristischer Mitarbeiter at ProfDrPannenRAe
106185746
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Kianusch Ayazi ist jetzt online.

Ich bin seit 1,5 Jahren krank geschrieben und möchte jetzt

Diese Antwort wurde bewertet:

Ich bin seit 1,5 Jahren krank geschrieben und möchte jetzt meinen Job kündigen. Mir stehen für die Zeit meiner Krankschreibung noch Resturlaub zu. Was passiert mit meinem Urlaub, wenn ich bis Ablauf der Kündigungsfrist noch krank bin und den Urlaub deshalb nicht mehr nehmen kann? Welchen Möglichkeiten gibt es? Wie kann ich den Hinweis auf meinen Resturlaub korrekt in der Kündigung erwähnen?

Sehr geehrte(r) Ratsuchende(r),

haben Sie vielen Dank für Ihre Anfrage. Gerne helfe ich Ihnen.
Bitte gedulden Sie sich einen Augenblick, während ich meine Antwort für Sie ausarbeite.

Bei Bedarf stehe ich Ihnen auch gern für ein telefonisches Beratungsgespräch zur Verfügung. Buchen Sie dieses einfach als Premium-Service dazu.
Mit freundlichen Grüßen
Kianusch Ayazi, LL.B. (Bucerius Law School)
- Rechtsanwalt -

Vielen Dank für Ihre Geduld.

Gemäß § 7 Abs. 4 des Bundesurlaubsgesetzes (BUrlG) gilt Folgendes:

"Kann der Urlaub wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses ganz oder teilweise nicht mehr gewährt werden, so ist er abzugelten."

Insofern wird der Ihnen zustehende Urlaub abzugelten sein.

Den Arbeitgeber könnte man dadurch in geeigneter Weise darauf hinweisen, dass man diesen höflich mit Verweis auf § 7 IV BUrlG um Abgeltung bittet.

Konnte ich Ihnen damit behilflich sein?

Ich bitte Sie um Abgabe einer Bewertung (3-5 Sterne). Danach können Sie ggf. Rückfragen stellen.

Kianusch Ayazi und weitere Experten für Arbeitsrecht sind bereit, Ihnen zu helfen.