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Schiessl Claudia
Schiessl Claudia, Rechtsanwältin und Fachanwältin
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 18905
Erfahrung:  Fachanwältin für Arbeitsrecht seit 2007, Korrespondenzsprachen deutsch und englisch,Vertretung von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Betriebsräten, Betriebsratschulungen ,20 Jahre Anwaltserfahrung
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Schiessl Claudia ist jetzt online.

Sie haben mir freundlicherweise den Text für den Antrag auf

Diese Antwort wurde bewertet:

Sie haben mir freundlicherweise den Text für den Antrag auf Zulässigerklärung einer Kündigung "als Muster" geschickt. Ich glaube nicht, dass die Bezirksregierung Köln, Zeughausstr. 2-10, 50667 Köln, Abt. 5 Arbeitsschutz, meinem Antrag zustimmt, wenn dieser nicht auf einem offiziellen Formular geschrieben ist, sondern Ihren Text ausfülle und hinschicke. - Wie kann ich ein Formular bekommen? - Oder können Sie den Antrag stellen, wenn ich Ihnen alle Daten durch Ausfüllen Ihres Musters zumaile?
Dann: § 622 (2) Kündigungsfrist 7. bei 20 Jahren = 7 Monate! - Im Arbeitsvertrag, den ich Ihnen gerne als pdf-Datei maile, ist unter §11 vereinbart "Das Vertragsverhältnis kann von beiden Seiten unbeschadet des Rechtes zur fristlosen Kündigung mit einer Frist von 6 Wochen zum Vierteljahresschluß gekündigt werden. Die Kündigung bedarf der Schriftform."
- Gerne würde ich Ihnen einen Aufpreis zahlen, wenn Sie sich um die Zustimmung der Bezirksregierung Köln bemühen, - denn ich glaube nicht, dass ICH diese mit Ihrem ausgefüllten Textvorschlag erhalte. - Und was ist mit dem wesentlich günstigeren Arbeitsvertrag? Akzeptiert die Bezirksregierung unsere Regelung im Arbeitsvertrag vom 29.04.1998? Darf ich Ihnen diesen, zu Ihrer weiteren Bearbeitung, als pdf-Datei mailen?
Schön, wenn Sie mir für einen Aufpreis helfen, diese Genehmigung der Bezirksregierung (wenn möglich mit 6 Wochen Kündigungsfrist lt. Arbeitsvertrag) zu bekommen.
Für Ihre Hilfe und Ihre Antwort bedanke ***** ***** mit freundlichen Grüßen, ***

Sehr
Sehr geehrter Ratsuchende, vielen Dank ***** ***** freundliche Anfrage,Ich sende Ihnen hier einen Link.https://www.bezreg-koeln.nrw.de/brk_internet/leistungen/abteilung05/56/schwangere/form_antrag_kuendigung.docDer Antrag ist grundsätzlich formlos möglich.Allerdings müssen Sie die gesetzliche Kündigungsfrist einhalten, die Regelung im Arbeitsvertrag ist nicht gültig, da das Gesetz hier vorgeht.
Schiessl Claudia und 2 weitere Experten für Arbeitsrecht sind bereit, Ihnen zu helfen.
Kunde: hat geantwortet vor 16 Tagen.
Hallo Frau R.A. Schiessl, herzlichen Dank für Ihre Hilfe. Sie haben mehr getan als ich erwartet hatte, und ich bin mit Ihrer Hilfe sehr zufrieden. Sie haben mich nicht nur über die Rechtslage informiert, sondern auch noch erforderliche Adressen genannt und mir Texte geschickt. Also alles O.K. Mit freundlichen Grüßen Werner Göpel, Architekt.
Sehr geehrter Ratsuchender, es freut mich sehr, dass Sie mich so gelobt haben und dass ich Ihnen helfen konnte. Ich wünsche Ihnen alles Gute!