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ragrass
ragrass, Rechtsanwältin
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 8385
Erfahrung:  langjährige Erfahrung als Rechtsanwältin
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ragrass ist jetzt online.

Ich möchte einen Mitarbeiter kündigen,der momentan krank

Kundenfrage

ich möchte einen Mitarbeiter kündigen,der momentan krank ist. Ich falle in den Bereich Kleinbetrieb (3 MA). Ist eine Kündigung möglich? Muss ich mit rechtlichen Schritten des Mitarbeiters rechnen? ***

Gepostet: vor 9 Monaten.
Kategorie: Arbeitsrecht
Experte:  ragrass hat geantwortet vor 9 Monaten.

Sehr geehrter Fragesteller,

danke für die Nutzung von Justanswer.

In einem Kleinbetrieb, also weniger als 10 Mitarbeiter, können Sie jederzeit unter Einhaltung der Kündigungsfrist, auch ohne Grund den Mitarbeiter kündigen. Auch die bestehende Krankschreibung steht einer Kündigung nicht entgegen. Es ist weit verbreiteter Irrtum, dass während einer Krankheit nicht gekündigt werden darf.

Da kein Kündigungsschutz besteht, kann die Kündigung nicht abgewehrt werden.

Ich hoffe, Ihnen einen Überblick gegeben zu haben und darf Sie um Bewertung der Antwort bitten. Gern beantworte ich eventuelle Nachfragen Ihrerseits.

Mit freundlichen Grüßen

RA Grass

Experte:  ragrass hat geantwortet vor 9 Monaten.

Sehr geehrter Fragesteller,

haben Sie noch Fragen ? Falls nicht, möchte ich Sie nochmals bitten, so freundlich zu sein und meine Antworten durch eine Bewertung zu honorieren. Vielen Dank !

Mit freundlichen Grüßen

RA Grass

Experte:  ragrass hat geantwortet vor 9 Monaten.

Sehr geehrte Fragesteller,

Sie haben noch keine Bewertung vorgenommen. Bitte teilen Sie uns mit, was einer Bewertung entgegensteht. Sie haben umangreiche Antworten erhalten. Bitte sind Sie so fair und aufrichtig und geben ein Feedback ab.

Mit freundlichen Grüßen

RA Grass

Experte:  ragrass hat geantwortet vor 9 Monaten.

Sehr geehrte Fragesteller,

vielen Dank für Ihre Fairness und Aufrichtigkeit. Ich wünsche Ihnen alles erdenklich Gute !

Mit freundlichen Grüßen

RA Grass