Hallo ich habe von meinem Arbeitgeber eine

Sehr geehrte(r) Ratsuchende(r),

vielen Dank für die Nutzung von JustAnswer. Gerne will ich Ihnen Ihre Frage auf Grundlage des geschilderten Sachverhalts beantworten und Ihnen bei Ihrem Anliegen weiterhelfen.

Bei Vereinbarung eines Aufhebungsvertrag setzt die Agentur für Arbeit (soweit nicht eine Kündigung unumgänglich war) eine Sperrzeit von 12 Wochen verhängen.

Die Begründung erfolgt hierüber, dass Sie bei dem "Verlust" des Arbeitsplatzes "mitgewirkt" haben.

Ob sich ein Aufhebungsvertrag wirtschaftlich rentiert hängt von der Höhe einer möglichen Abfindung ab.

Ich hoffe, Ihre Frage hinreichend beantwortet zu haben. Für weitere Fragen stehe ich über den Button "Experten antworten" zur Verfügung.

Über eine positive Bewertung Ihrerseits (anklicken von 3 bis 5 Bewertungssternen) für meine Ausführungen würde ich mich sehr freuen.

Mit freundlichen Grüßen

Dr. Traub

-Rechtsanwalt-