Ich arbeite seit 3 Jahren in einem Krankenhaus. Hier bin ich

ich arbeite seit 3 Jahren in einem Krankenhaus. Hier bin ich als Führungskraft in der Logistik tätig. Nun hatte ich am !0.0816 mein 2tes Beurteilungsgespräch. Einige Punkte der Beurteilung sehe ich anders als meine Vorgesetzte. Hinzu kommt, dass unter dem Punkt Entwicklungspotential, kurz zusammen gefasst steht, das ich als Führungskraft nicht geeignet wäre da ich mich nicht durchsetzen könne und überfordert wäre. Zu meinem eigenen Schutz schlägt man mir vor diese Position abzugeben. genauer Text: Es wird Frau *** deshalb angeboten, als Mitarbeiterin im referat Logistik (zB Entsorgung) eingesetzt zu werden, um nicht mehr verantwortlich tätig sein zu müssen. Sollte Frau *** das Angebot nicht annehmen, wird angeboten, sich innerhalb eines halben Jahres um eine anderweitige Beschäftigung zu bemühen und sie während dieser Zeit in ihrer jetzigen position - ohne Verantwortung - zu belassen. Die Verantwortung geht dann ausschließlich an Frau xx über. In der Beurteilung von 2015 wurde vermerkt das ich an meinen Schwächen arbeiten muss. und weiter Um Frau *** dabei zu unterstützen, wird ihr nocmals eine Einweisung und Einarbeitungszeit gewährt. Eine Verbesseung der Leistungen und Abbau der Schwächen erfolgt im Rahmen des nächsten Mitarbeitergespräches und einer in einem Jahr erneut stattfindenden Beurteilung. Sollte sich keine Verbesserung ergeben haben, ist on einem weiteren Einsatz von Frau *** als stellv. Leitung Abstand zu nehmen. Kurz nach der Beurteilung 2015 erkrankte Frau xx (Leitung) für ca ein Jahr. Für diese Zeit habe ich die Leitung übernehmen müssen, mit Unterstützung der Referatsleitung. Eine erneute Einarbeitung fand nicht insoweit nicht statt da die Referatsleitung nicht ständig Ansprechpartner war. Ich werde eine Stellungnahme zu der Beurteilung 2016 schreiben. In der ich darum bitten werde mir noch eine erneute Chance zugeben den Anforderungen gerecht zu werden. Deshalb muss ich die Frage stellen: Wie muss die Stellungnahme formuliert werden damit ich nicht, wenn ich wider erwartend den Anforderungen nicht gerecht werde, eine Streichung beim Arbeitslosengeld bekomme? Denn selber will ich nicht kündigen.