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RA Staemmler
RA Staemmler, Rechtsanwalt
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 915
Erfahrung:  Rechtsanwalt auf dem Gebiet des Arbeitsrechts
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RA Staemmler :

Sehr geehrte(r) Ratsuchende(r), vielen Dank für die Nutzung von Justanswer. Was genau ist Ihre Frage?

Customer:

Ich habe einen Minijob mit monatlichem Verdienst von 300,00 €. Meine Arbeitszeit ist Montag bis Donnerstag von 9.00 bis 13.00 Uhr. Wie viel Urlaub steht mir rechtlich zu. Muß ich den Freitag als Urlaubstag mit rechnen, wenn ich z. B. Urlaub vom 16.09.13 bis 27.09.13 nehmen möchte und wie ist das bei Brückentagen?

RA Staemmler und weitere Experten für Arbeitsrecht sind bereit, Ihnen zu helfen.
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Sehr geehrter Ratsuchender,

grundsätzlich haben Sie Anspruch auf 24 Werktage (§ 3 UrlG). Der Gesetzgeber hat hierbei für jeden Arbeitnehmer eine Urlaubszeit von 4 Wochen vorgesehen. Die 24 Tage sind also auf eine 6 Tage gerechnet. Bei weniger Arbeitstagen ist der Anspruch herunterzurechnen. 20 Tage bei einer Woche von Montag - Freitag und dementsprechend 16 Tage bei einer Arbeitswoche von Montag bis Donnerstag.

Der Freitag ist somit kein Urlaubstag.

Sofern Sie von 16.09. - 27.09 Urlaub nehmen möchten, benötigen Sie insgesamt 8 Tage (2mal Montag - Donnerstag). Vorausgesetzt in dieser Zeit sind keine anderweitigen Feiertage. Diese wären dann ebenfalls abzuziehen.

Für Rückfragen stehe ich gerne zur Verfügung. Bin aber für ca. 1,5 h nicht am Rechner und bitte daher um etwas Geduld

Mit freundlichen Grüßen