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RA-Michaelis
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Kategorie: Recht & Justiz
Zufriedene Kunden: 102
Erfahrung:  Expert
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Hallo. Ich mache momental ausbuildung und im meine Vertrag

Diese Antwort wurde bewertet:

Hallo. Ich mache momental ausbuildung und im meine Vertrag steht 40 arbeitstunden. Mit chef würde vereinbart (mündlich) Arbeitszeiten von 8-16 uhr.
Die problem ist meine ausbuildung Betrieb hat ausbuildung Platz gewechselt und ich muss jetzt 40 Minuten länger zur Arbeit fahren. Mein Chef sagt, das Sachen ändert sich und fahren Zeiten gehört nicht zur meine Arbeitszeit. Kann er sowas machen oder soll er weg hin und zurück als Arbeitszeiten vertrackten?
Wenn man in Ausbildung arbeitet nur 37.5 Stunden kann mann immer noch als Vollzeit nennen?Fachassistent(in): Was für einen Arbeitsvertrag haben Sie?
Fragesteller(in): Ausbuildung Arbeitsvertrag
Fachassistent(in): Vielen Dank. Gibt es noch weitere Details, die Sie dem Anwalt mitteilen wollen?
Fragesteller(in): Nein
Sehr geehrter Fragesteller, 

vielen Dank ***** ***** Frage hier im Forum. Mein Name ist Rechtsanwalt Michaelis und ich werde versuchen, Ihnen bei dieser Sache zu helfen.

Darf ich vorab fragen, ob Sie hier Ihren Ausbildungsvertrag hochladen könnten, damit ich diesen kurz sichten kann? Ich danke Ihnen.

Mit besten Grüßen,

Rechtsanwalt Michaelis

Kunde: hat geantwortet vor 20 Tagen.
Sehr geehrter Michaelis,Danke für Ihre hilfe. Anbei ausbuildungsvertrag. In vertrag steht tägliche ausbuildungszeit 8 stunden. Habe immer von 8-16 uhr mit Pausen gearbeitet. Jetzt will er auch meine Arbeitszeiten verlängern wegen pause.

Sehr geehrte Frau Raguskaite,

grundsätzlich hat der Arbeitgeber ein Weisungsrecht, wo der Arbeitnehmer die Arbeit ableistet. In Ihrem Vertrag ist allerdings geregelt, dass die Ausbildung an einem bestimmten Ort stattfindet, nämlich in Ahrensburg. Darauf können Sie sich berufen.

Ich sende Ihnen dazu auch einen Link, damit Sie dies selbst einmal nachlesen können Haufe ist regelmäßig eine gute Quelle und wird auch von Rechtsanwälten genutzt.

https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/versetzung-arbeitsort-im-vertrag-regeln_76_257618.html

Bezüglich der Arbeitszeit ist es so, dass in Ihrem Arbeitsvertrag 8 Stunden geregelt sind. Diese 8 Stunden gelten ohne Pausen. Die Pausen finden Sie im Arbeitzeitgesetz geregelt. Pausen sind keine Arbeitszeit. Es gilt also nicht, dass Sie 8 Stunden insgesamt bei der Arbeit sein müssen, sondern 8 Stunden zuzüglich Arbeitszeit.

Ist Ihre Frage damit schon beantwortet? Wenn nicht, fragen Sie bitte nach, dafür bin ich hier. Wenn ja, bewerten Sie bitte die Antwort. Dies ist ganz besonders wichtig, damit dieser Service auch anderen Ratsuchenden zukünftig angeboten werden kann.

Beste Grüße,

Rechtsanwalt Michaelis

Kunde: hat geantwortet vor 20 Tagen.
Letze frage. Wenn ich meine Arbeitsstunde mit chef in vertrag um 37,5 Wechseln , kann man das immer noch als Vollzeit nennen?

Ja

Es gibt kaum noch Branchen, die 40 Stunden arbeiten. Im gesetzlichen Sinne ist eine 37,5 Stunden Woche auch eine Vollzeitstelle. Allerdings ist es so, dass Sie mit Ihrem Arbeitgeber vereinbaren sollten, dass die vereinbarten 37,5 Stunden auch einer Vollzeitbeschäftigung entsprechen.

Sehr geehrte Frau Raguskaite,

darf ich Sie noch höflichst um die Bewertung bitten. Dies ist besonders wichtig. Ich danke Ihnen.

RA-Michaelis und 2 weitere Experten für Recht & Justiz sind bereit, Ihnen zu helfen.
Kunde: hat geantwortet vor 20 Tagen.
Sehr geehrte Michaelis,
Vielen dank für Ihre Hilfe. Natürlich lasse ich eine Bewerbung mit 5 Sternen! Ein schönen Tag noch.

Wundbar. Wenn Sie weitere Fragen haben, können Sie diesen Chat noch einige Zeit öffnen und einfach fragen. Bitte beachten Sie auch, dass es bei arbeitsrechtlichen Fragen natürlich wichtig ist, dass Sie Ihre Rechte kennen. Aber es ist auch wichtig, dass man sich mit dem Arbeitgeber gut versteht und wohlfühlt. Deswegen ist es wichtig, dass Sie sich gut überlegen, wie Sie ein entsprechendes Gespräch angehen.