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RADr.Traub
RADr.Traub, Rechtsanwalt
Kategorie: Recht & Justiz
Zufriedene Kunden: 29940
Erfahrung:  Fachanwalt für Steuerrecht, Fachanwalt für Insolvenzrecht, Fachanwaltslehrgang für Handels- und Gesellschaftsrecht, Fachanwaltslehrgang Bank- und Kapitalmarktrecht, Diplom-Kaufmann (Univ.)
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RADr.Traub ist jetzt online.

Kann ich rest und Jahresurlaub zusammen nehmen?

Kundenfrage

Kann ich rest und Jahresurlaub zusammen nehmen?
Fachassistent(in): In welchem Bundesland leben Sie?
Fragesteller(in): Nrw
Fachassistent(in): Vielen Dank. Gibt es noch weitere Details, die Sie dem Anwalt mitteilen wollen?
Fragesteller(in): Der Arbeitgeber sagte es würde nicht gehen
Gepostet: vor 21 Tagen.
Kategorie: Recht & Justiz
Experte:  RADr.Traub hat geantwortet vor 21 Tagen.

Sehr geehrte(r) Ratsuchende(r),

vielen Dank ***** ***** Anfrage über das Portal JustAnswer.

Gerne helfe ich Ihnen weiter.

Bitte haben Sie einen Augenblick Geduld, während ich Ihre Anfrage rechtlich prüfe und Ihnen eine Antwort formuliere. Dies kann ein paar Minuten dauern.

Mit freundlichen Grüßen

-Rechtsanwalt-

Experte:  RADr.Traub hat geantwortet vor 21 Tagen.

Sehr geehrte(r) Ratsuchende(r),

vielen Dank ***** ***** Anfrage über JustAnswer.

Ich habe den von Ihnen geschilderte Sachverhalt geprüft. Die Rechtslage ist aufgrund Ihrer Sachverhaltsschilderung wie folgt einzuschätzen.

Prinzipiell erblickt es allein dem Arbeitnehmer darüber zu entscheiden, wann und wie er seinen Urlaub nehmen will.

D. h. wenn sie ein dringendes Erholungsbedürfnis sehen und den gesamten Jahresurlaub und Resturlaub nehmen wollen, ist dies ordnungsgemäß beim Arbeitgeber zu beantragen.

Der Arbeitgeber kann den beantragten Urlaub nur ablehnen, wenn er zwingende betriebliche Gründe entgegenhalten kann. Solche zwingenden betrieblichen Gründe sind nicht ein vermeintlicher Personalengpass.

Denn zu wenig Personal und Arbeitnehmer fällt nicht in ihren Risikobereich. Sollten Sie jedoch eine gewisse Schlüsselposition im Unternehmen haben und durch ihre längere Urlaubsabwesenheit dem Unternehmen wesentliche Umsatzeinbußen drohen, kann dies als Grund gegen den beantragten Urlaub vorgetragen werden.

Bei nicht Erfolgen der Einigung müsste die Klärung vor dem Arbeitsgericht vorgenommen werden.

Einfachere bzw. tiefergehendere Klärung kann über ein Telefonat erfolgen. Ein solches ist über den Telefon-Premium-Service-Button hinzubuchbar.

Wenn Ihnen die Ausführungen weitergeholfen haben, geben Sie bitte eine positive Bewertung ab (anklicken von 3 bis 5 Bewertungssternen). Selbstverständlich können Sie auch nach der Abgabe einer positiven Bewertung noch nachfragen.

Mit freundlichen Grüßen

-Rechtsanwalt-

Experte:  RADr.Traub hat geantwortet vor 17 Tagen.

Sehr geehrte(r) Fragesteller(in),

ich hoffe, ich konnte Sie bei der Lösung Ihres Problems unterstützen.

Über ein Feedback in Form einer positiven Bewertung, die Sie sehr schnell und einfach über die Bewertungssterne (3-5 Sterne) abgeben können, würde ich mich sehr freuen.

Sollten Sie noch Hilfe zu dieser Problemstellung benötigen, zögern Sie nicht, weitere kostenlose Nachfragen zu stellen.

Setzen Sie dazu bitte den bisherigen Frageverlauf mittels der TextBox ganz unten einfach fort.

Mit vielem Dank für Ihre Nutzung von JustAnswer.

Mit freundlichen Grüßen

-Rechtsanwalt-