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rafozouni
rafozouni, Rechtsanwalt
Kategorie: Recht & Justiz
Zufriedene Kunden: 1598
Erfahrung:  Fachanwalt für Arbeitsrecht
60461484
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rafozouni ist jetzt online.

Hallo, ich habe gerade meinen Job krankheitsbedingt zum

Diese Antwort wurde bewertet:

Hallo, ich habe gerade meinen Job krankheitsbedingt zum 31.7. gekündigt. Ich habe noch meinen vertraglich festgelegten Jahresurlaub von 24 Tagen. Im Vertrag ist keine pro rata temporis Klausel. Jetzt weigert sich meine Chefin mir den kompletten Urlaub zuzugestehen und beruft sich darauf dass ich in meinem Zweitjob ja auch noch Urlaub habe. Hat sie damit recht? Kann sie mir die Urlaubstage kürzen? Vielen Dank!
Fachassistent(in): Haben Sie einen gültigen Arbeitsvertrag?
Fragesteller(in): Ja habe ich. Dort ist meine Arbeitszeit auch mit 5 Tagen festgelegt.
Fachassistent(in): Vielen Dank. Gibt es noch weitere Details, die Sie dem Anwalt mitteilen wollen?
Fragesteller(in): Dankeschön. Das wäre erst mal alles.

Sehr geehrter Kunde,

Ihre Chefin hat nicht recht!

Hat ein Arbeitnehmer mehrere Arbeitsverhältnisse, entsteht in jedem Arbeitsverhältnis ein eigener Urlaubsanspruch gegenüber dem jeweiligen Arbeitgeber.

Da Ihr Arbeitsverhältnis erst in der zweiten Jahreshälfte endet, steht Ihnen der volle Jahresurlaub zu.

Ich hoffe, Ihnen hiermit geholfen zu haben und wäre für eine positive Bewertung (3-5 Sterne anklicken) dankbar, da ich andernfalls für die erfolgte Beratung nicht bezahlt werde.

Mit freundlichen Grüßen

RA Fozouni

rafozouni und weitere Experten für Recht & Justiz sind bereit, Ihnen zu helfen.
Kunde: hat geantwortet vor 11 Tagen.
Hallo, vielen Dank für die schnelle Antwort! Das hilft mir sehr weiter! Die Bewertung schreibe ich sofort. Herzliche Grüße Viola Elges

Vielen Dank! Alles Gute!