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RASchiessl
RASchiessl, Rechtsanwalt
Kategorie: Recht & Justiz
Zufriedene Kunden: 37509
Erfahrung:  Vertragsanwalt des Bayerischen Wohnungs- und Grundeigentümerverbandes Regensburg
32916861
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RASchiessl ist jetzt online.

Hallo ich benötige einen Anwalt für Arbeitsrecht

Diese Antwort wurde bewertet:

Hallo ich benötige einen Anwalt für Arbeitsrecht
Fachassistent(in): Welche Arbeitsprobleme bereiten Ihnen Sorgen?
Fragesteller(in): Thema Kündigung in der Probezeit
Fachassistent(in): Vielen Dank. Gibt es noch weitere Details, die Sie dem Anwalt mitteilen wollen?
Fragesteller(in): Es geht um Frist und Form der Kündigung, dazu habe ich Fragen

Sehr geehrter Ratsuchender,

haben Sie vielen Dank für Ihre Anfrage,

Wie kann ich Ihnen behilflich sein?

Mit freundlichen Grüßen

Hans-Georg Schiessl

Rechtsanwalt

Kunde: hat geantwortet vor 20 Tagen.
Sehr geehrter Herr RA Schiessl,Ich bin derzeit in einem neuen Job in der Probezeit und möchte kündigen habe noch keinen neuen Job aber einen Nebenjob den ich als Übergang machen kann.Aktuell bin ich noch bis 15. Sep. krankgeschrieben.
Die gesetzliche Kündigungsfrist ist 2 Wochen richtig? Muss dies zum Monatsende / Mitte erfolgen oder gilt der Tag ab Kündigung.
Ab wann zählt die Kündigung? Ab Zugang der Kündigung oder ab Datum der Kündigung und muss diese per Post geschickt werden? Mein Chef ist diese Woche im Urlaub, soll ich das zusätzlich per Mail mitteilen?
Was passiert mit dem Resturlaub von 15 Tagen und wie kann ich es schaffen nicht mehr an den Arbeitsplatz zu müssen.
Mit freundlichen Grüßen
I. Gabriel

Sehr geehrter Ratsuchender,

haben Sie vielen Dank für Ihre Anfrage.

Die gesetzliche Kündigungsfrist in der Probezeit beträgt 2 Wochen nach § 622 Absatz 3 BGB. Die zwei Wochen gelten ab dem Zugang der Kündigung beim Arbeizgeber.

Den Resturlaub können Sie sich, wenn Sie ihn nicht mehr nehmen können abgelten lassen. Sie können, wenn Sie möchten dem Chef zusätzlich eine Mail übersenden. Rechtlich verpflichtet sind Sie dazu allerdings nicht.

Über eine positive Bewertung meiner Antwort würde ich mich sehr freuen.

Mit freundlichen Grüßen

Hans-Georg Schiessl

Rechtsanwalt

Kunde: hat geantwortet vor 20 Tagen.
Sehr geehrter Herr RA Schiessl,
Danke für die schnelle Rückmeldung. Kann man den Resturlaub von 15 Tagen auch anrechnen lassen, sodass man nicht mehr an den Arbeitsplatz muss oder kann der AG auf die 2 Wochen bestehen und dafür den Urlaub ausbezahlen?
Kunde: hat geantwortet vor 20 Tagen.
Kann es Probleme geben wenn ich meine Krankmeldung verlängere nach Kündigung?

Sehr geehrter Ratsuchender,

Sie können selbstverständlich einen Antrag auf Urlaub stellen. Den Antrag darf der Arbeitgeber nur bei dringenden betrieblichen Gründen ablehnen.

Sie können Ihre Krankmeldung selbstverständlich auch nach der Kündigung weiter verlängern. Dies ist kein Problem.

Über eine positive Bewertung meiner Antwort würde ich mich sehr freuen.

Mit freundlichen Grüßen

Hans-Georg Schiessl

Rechtsanwalt

RASchiessl und weitere Experten für Recht & Justiz sind bereit, Ihnen zu helfen.
Kunde: hat geantwortet vor 20 Tagen.
Danke ***** ***** mich ggf. wieder. Beste Grüße und einen schönen Tag

Gerne!

Kunde: hat geantwortet vor 20 Tagen.
Sehr geehrter RA Schiessl,
noch eine letzte Frage. Können Sie mir einen Formulierungsvorschlag für die Kündigung geben? Danke
Beste Grüße
I. Gabriel

Sehr geehrter Ratsuchender,

ganz einfach: Hiermit kündige ich den Arbeitsvertrag vom... zum... Ort Datum Unterschrift

Mehr (insbesondere eine Begründung) ist nicht erforderlich.

Mit freundlichen Grüßen

Hans-Georg Schiessl

Rechtsanwalt

Kunde: hat geantwortet vor 20 Tagen.
Also z.B. bei Kündigung heute 7.9 zum 21.9.?

Ja, wenn die Kündigung dem Arbeitgeber heute noch zugeht

Kunde: hat geantwortet vor 20 Tagen.
Mh das geht nicht da der Hauptsitzt wo ander ist und ich das per Post schicken muss

Dann geht es nicht mehr zum 21.09

Kunde: hat geantwortet vor 20 Tagen.
Wie formuliert man dass dann allgemeiner, innerhalb 2 Wochen oder zum nächst möglichen Zeitpunkt?
Kunde: hat geantwortet vor 20 Tagen.
dann per Einschreiben Einwurf oder Übergabe schicken?

Fügen Sie einfach an hilfsweise zum nächstmöglichen Termin

Neben Sie ein Einwurfeinschreiben