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RATraub
RATraub, Rechtsanwalt
Kategorie: Recht & Justiz
Zufriedene Kunden: 17673
Erfahrung:  Rechtsanwalt
88853042
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RATraub ist jetzt online.

Ich habe an ein Auswahlgespräch teilgenommen, sitze auf dem

Diese Antwort wurde bewertet:

Ich habe an ein Auswahlgespräch teilgenommen, sitze auf dem 2. Platz und arbeite zur Zeit im öffentlichen Dienst in einem befristeten Verhältnis.
Fachassistent(in): In welchem Bundesland leben Sie?
Fragesteller(in): Berlin
Fachassistent(in): Vielen Dank. Gibt es noch weitere Details, die Sie dem Anwalt mitteilen wollen?
Fragesteller(in): Meine Frage dazu, kann der Petsonalrat noch anders entscheiden ggü der erstplatzierten?
Kunde: hat geantwortet vor 25 Tagen.
Gibt es Möglichkeiten jetzt schon tätig zu werden bevor es zu spät ist und, gibt es ein Gesetz wegen benschteilung für mich, bei Vorzug der 1. Platzierten?Gibt es gesetzlich ein Schriftstück, was mich als 2. Platzierte und im befristeten Arbeitsvertrag hängend als Bewerber bevorzugt behandelt zu werden?
Sehr geehrte Kundin, sehr geehrter Kunde,
aufgrund einer Überprüfung haben wir festgestellt, dass Ihre o.a. Frage bisher leider noch nicht beantwortet wurde.
Wir haben Ihre Frage ohne zusätzliche Kosten unter einer erhöhten Priorität eingestuft, und unsere Experten erneut informiert, sich mit Ihrem Problem zu beschäftigen.
Sollten Sie weiterhin keine Antwort erhalten, bitten wir Sie, sich mit uns über
***@******.*** oder telefonisch von Montags-Freitag von 10:00-18:00 unter
Deutschland: 0800(###) ###-####
Österreich: 0800 802136
Schweiz: 0800 820064
in Verbindung zu setzen.
Vielen Dank ***** ***** Geduld.
Ihr JustAnswer Moderatoren-Team

Sehr geehrte(r) Ratsuchende(r),
vielen Dank für Ihre Anfrage.
Ich habe den von Ihnen geschilderte Sachverhalt rechtlich geprüft.
Die Rechtslage ist aufgrund Ihrer Sachverhaltsschilderung wie folgt einzuschätzen.

Prinzipiell ist eine um Entscheidung noch möglich.

Dies gilt jedoch nur, wenn unter Abwägung objektiver und vergleichbarer Eigenschaften und Kriterien die Auswahl durch den Personalrat getroffen wird.

Da es sich um den öffentlichen Dienst handelt muss das Einstellungsverfahren und Platzierungsverfahren transparent und überprüfbar für die Konkurrenten sein.

Vorbeugend besteht jedoch keine rechtliche Möglichkeit hier aktiv zu werden.

Bei Schaffung endgültiger Tatbestände wäre sodann im ersten Schritt die Kriterien für die Entscheidung seitens des Arbeitgebers anzufordern und diese dann möglicherweise durch einen Rechtsanwalt hinsichtlich der Korrektheit der Abwägung prüfen zu lassen.

Einfachere bzw. tiefergehendere Klärung kann über ein Telefonat erfolgen. Ein solches ist über den Telefon-Premium-Service-Button hinzubuchbar.
Wenn Ihnen die Ausführungen weitergeholfen haben, geben Sie bitte eine positive Bewertung ab (anklicken von 3 bis 5 Bewertungssternen).
Selbstverständlich können Sie auch nach der Abgabe einer positiven Bewertung noch nachfragen.
Mit freundlichen Grüßen
-Kanzlei-fuer-Wirtschaftsrecht.de-

RATraub, Rechtsanwalt
Kategorie: Recht & Justiz
Zufriedene Kunden: 17673
Erfahrung: Rechtsanwalt
RATraub und weitere Experten für Recht & Justiz sind bereit, Ihnen zu helfen.
Kunde: hat geantwortet vor 24 Tagen.
Ich bedanke ***** ***** herzlich für Ihre Auskunft. Die mir sehr geholfen hat. Mit freundlichen Grüßen