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RA Traub
RA Traub, Rechtsanwalt
Kategorie: Recht & Justiz
Zufriedene Kunden: 12408
Erfahrung:  Vertragsrecht, Erbrecht, Arbeitsrecht, Immobilienrecht, Gesellschaftsrecht und Steuerrecht
88853042
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RA Traub ist jetzt online.

Hallo, Ich arbeite in Frankfurt am Main bei ner

Diese Antwort wurde bewertet:

Hallo,
JA: Ich verstehe. Bitte nennen Sie mir Ihr Bundesland.
Customer: Ich arbeite in Frankfurt am Main bei ner Personal-Service-Agentur.
JA: Vielen Dank. Gibt es noch etwas, dass der Anwalt wissen sollte?
Customer: Ich habe folgende Frage: Darf mein Arbeitgeber, bei dem ich mit 100 Stunden im Monat angestellt bin,

Sehr geehrte(r) Ratsuchende(r),
es freut mich, dass Sie sich für die Nutzung von JustAnswer entschieden haben.
Ich bin Rechtsanwalt Dr. Traub und würde Ihnen gerne bei Ihrem Anliegen weiterhelfen.
Können Sie den beschriebenen Sachverhalt innerhalb dieser Fragebox vervollständigen und Ihre Frage stellen?

Systembedingt wurde ein Teil abgeschnitten.
Wünschen Sie vereinfachend eine telefonische Beratung, können Sie dies gern über den Premiumservice hinzubuchen. Ich vereinbare dann gerne einen Telefontermin mit Ihnen.
Vielen Dank.
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Traub
-Rechtsanwalt-

 

Kunde: hat geantwortet vor 19 Tagen.
... angestellt bin, nach über einem halben Jahr folgende Regelung einführen?!:
"Wer ihn, den Arbeitgeber nicht rechtzeitig informiert, anruft, wenn man zum Dienstbeginn zu spät erscheint,
muss für jede verspätete Minute einen Euro Strafe zahlen!"
Ist derartiges legal oder in jeder Hinsicht unverhältnismässig und daher nichtig?

Sehr geehrte(r) Ratsuchende(r),
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Auf Grundlage des von Ihnen geschilderten Sachverhalts ist die Rechtslage wie folgt einzuschätzen:
Das beschriebene Vorgehen ist rechtlich nicht haltbar und unzulässig.

Denn für die genannte Strafzahlung gibt es keine Rechtsgrundlage.

Weiter kann dies der AG nicht einseitig einführen. Dies kann nur mit Ihrer Zustimmung geschehen.

Der rechtlich richtige Weg ist, so wie bei AG üblich, bei vermehrt zu spätem Arbeitsantritt eine Abmahnung auszusprechen.

Forderungen auf Zahlung aus benannter Vorgabe sind nicht einklagbar.
Ich hoffe, Ihre Frage hinreichend beantwortet zu haben. Für weitere Fragen stehe ich über den Button "Experten antworten" zur Verfügung. Sofern der Wunsch nach einem Telefonat besteht, können Sie dies gern über den Telefon-Premium-Service anfordern.
Über eine positive Bewertung Ihrerseits (anklicken von 3 bis 5 Bewertungssternen) für meine Ausführungen würde ich mich sehr freuen.
Selbstverständlich können Sie auch nach der Abgabe einer positiven Bewertung noch nachfragen.
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Traub
-Rechtsanwalt-

 

RA Traub und weitere Experten für Recht & Justiz sind bereit, Ihnen zu helfen.
Kunde: hat geantwortet vor 19 Tagen.
Die erteilte Auskunft ist in jeder Hinsicht zufriedenstellend! Ist es möglich eine Rechnung für Ihre Beratung zu erhalten? as wäre mir noch sehr wichtig! Mit freundlichen Grüßen. Jens Trautmann