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RA Traub
RA Traub, Rechtsanwalt
Kategorie: Recht & Justiz
Zufriedene Kunden: 11753
Erfahrung:  Vertragsrecht, Erbrecht, Arbeitsrecht, Immobilienrecht, Gesellschaftsrecht und Steuerrecht
88853042
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RA Traub ist jetzt online.

Hallo ich habe eine Frage, ich habe am 20.07 mein

Diese Antwort wurde bewertet:

Hallo ich habe eine Frage, ich habe am 20.07 mein Arbeitsverhältnis gekündigt, da ich es psychisch nichtmehr ausgehalten habe. Meine Kündigungsfrist lief bis 31.08 bis zu dem Zeitpunkt war ich nun wegen der psychischen Belastung krankgeschrieben. Nun behält mein ehemaliger Chef meine Lohn von August ein. Was kann ich nun tun?
JA: Ich verstehe. Bitte nennen Sie mir Ihr Bundesland.
Customer: Bayern
JA: Vielen Dank. Gibt es noch etwas, dass der Anwalt wissen sollte?
Customer: Mein Ehemaliger Chef hat mir am 18.08 noch eine what’s app Nachricht geschrieben ich soll dir Arbeitskleidung bringen damit er die letzte lohnabrechnung fertig machen kann. Dies wurde alles mit nachweisen erledigt

Sehr geehrte(r) Ratsuchende(r),
es freut mich, dass Sie sich für die Nutzung von JustAnswer entschieden haben.
Ich bin Rechtsanwalt Dr. Traub und würde Ihnen gerne bei Ihrem Anliegen weiterhelfen.
Bitte erlauben Sie mir zur Vermeidung von Missverständnissen folgende Nachfrage:
Um was für eine Art Arbeitskleidung handelt es sich?
Wünschen Sie vereinfachend eine telefonische Beratung, können Sie dies gern über den Premiumservice hinzubuchen. Ich vereinbare dann gerne einen Telefontermin mit Ihnen.
Vielen Dank.
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Traub
-Rechtsanwalt-

Kunde: hat geantwortet vor 13 Tagen.
Es handelte sich hierbei um 9 Poloshirts und 5 Schürzen welche ordnungsgemäß abgegeben wurden. Von Arbeitskleidung stand nichts im Vertrag.

Sehr geehrte(r) Ratsuchende(r),
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Auf Grundlage des von Ihnen geschilderten Sachverhalts ist die Rechtslage wie folgt einzuschätzen:
Dann sucht der AG eine "fadenscheinige" Begründung, um Ihr Gehalt einzubehalten.

Dies müssen Sie nicht tolerieren.

Sie haben sowohl aus Vertrag als auch aus Gesetz einen Anspruch auf Zahlung des Arbeitsentgelts für den Monat August.

Setzen Sie dem AG letztmalig eine Frist zur Auszahlung von 5 Tagen (nachweisbar) und kündigen Sie an, hernach einen Rechtsanwalt hinzuzuziehen und den Anspruch gerichtlich durchzusetzen.

Ihre Rechtsposition ist sehr gut.
Ich hoffe, Ihre Frage hinreichend beantwortet zu haben. Für weitere Fragen stehe ich über den Button "Experten antworten" zur Verfügung. Sofern der Wunsch nach einem Telefonat besteht, können Sie dies gern über den Telefon-Premium-Service anfordern.
Über eine positive Bewertung Ihrerseits (anklicken von 3 bis 5 Bewertungssternen) für meine Ausführungen würde ich mich sehr freuen.
Selbstverständlich können Sie auch nach der Abgabe einer positiven Bewertung noch nachfragen.
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Traub
-Rechtsanwalt-

Kunde: hat geantwortet vor 13 Tagen.
Okay er kann auch nichts machen obwohl ich krankgeschrieben war oder?

Sehr geehrte(r) Ratsuchende(r),

nein, natürlich nicht.

Eine ärztlich attestierte Krankschreibung ist vollkommen rechtens und ändert nichts an Ihrem Anspruch auf Entgelt.

Konnte ich Ihre Frage beantworten?

Mit freundlichen Grüßen
Dr. Traub
-Rechtsanwalt-

Kunde: hat geantwortet vor 13 Tagen.
ja Vielen herzlichen Dank

Sehr geehrte(r) Fragensteller(in),
es freut mich, wenn ich Ihnen bei Ihrem Anliegen weiter helfen konnte und stehe Ihnen auch in Zukunft gerne über JustAnswer zur Verfügung.
Über die Abgabe einer positiven Bewertung (anklicken zwischen 3 - 5 Bewertungssternen oberhalb der Fragebox links/rechts) für meine Ausführungen würde ich mich freuen.
Ich wünsche Ihnen alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Traub
-Rechtsanwalt-

RA Traub und weitere Experten für Recht & Justiz sind bereit, Ihnen zu helfen.