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Ralf Hauser
Ralf Hauser,
Kategorie: Recht & Justiz
Zufriedene Kunden: 330
Erfahrung:  Inhaber at Hauser Rechtsanwaelte
100000371
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Ralf Hauser ist jetzt online.

Es geht um Anspruch und Berechnung

Kundenfrage

Es geht um Anspruch und Berechnung Arbeitslosengeld! Sachverhalt: Fritstlose Kündigung.

Es läuft ein Kündigungsschutzverfahren. Im Moment erhalte ich Krankengeld. Arbeitslosengeld:

Was passiert, wenn meine Arbeitsunfähigkeit und Krankengeld beendet wird, während der Kündigungsschutzklage?

Habe ich Arbeitslosengeldanspruch ohne Sperrzeit?

Wie hoch ist mein Arbeitslosengeld? Wo oder wie kann ich mein Arbeitslosengeldanspruch also vorher jetzt errechnen lassen?

Gepostet: vor 9 Tagen.
Kategorie: Recht & Justiz
Experte:  daniela-mod hat geantwortet vor 8 Tagen.
Sehr geehrte Kundin, sehr geehrter Kunde,
aufgrund einer Überprüfung haben wir festgestellt, dass Ihre o.a. Frage bisher leider noch nicht beantwortet wurde.
Wir haben Ihre Frage kostenlos unter einer erhöhten Priorität eingestuft, und unsere Experten erneut informiert, sich mit Ihrem Problem zu beschäftigen.
Sollten Sie in den nächsten Tagen keine Antwort erhalten, bitten wir Sie, sich mit uns über
***@******.*** oder telefonisch von Montags-Freitags von 10:00-18:00 unter
Deutschland: 0800(###) ###-####
Österreich: 0800 802136
Schweiz: 0800 820064
in Verbindung zu setzen.
Vielen Dank ***** ***** Geduld.
Ihr JustAnswer Moderatoren-Team
Experte:  Ralf Hauser hat geantwortet vor 8 Tagen.

Sehr geehrter Fragesteller,

vielen Dank, ***** ***** sich an justanswer gewandt haben.

Wenn die Arbeitsunfähigkeit endet, müssten sich sich bei der Agentur für Arbeit arbeitssuchend melden.

Diese prüft dann Ihren Anspruch und entscheidet über die Gewährung von Arbeitslosengeld. Das Arbeitslosengeld beträgt 60 Prozent oder wenn Sie ein Kind haben 67 Prozent vom letzten Nettoarbeitsentgelt

Bei einer fristlosen Kündigung müssen Sie mit einer Sperrzeit von bis zu 3 Monaten rechnen. Daher müssen Sie darauf achten, dass im Kündigungsschutzprozess auf jeden Fall festgehalten wird, dass die Vorwürfe des Arbeitgebers nicht aufrecht erhalten werden.

Falls Sie den Prozeß gewinnen, muss der Arbeitgeber aus Annahmeverzug nachträglich den Lohn zahlen und etwaig bis dahin erhaltenes Arbeitslosengeld muss zurückgezahlt werden.

Für Rückfragen stehe ich gerne zur Verfügung und freue nich immer über eine positive Bewertung durch Anklicken von 3-5 Sternen.

Beste Grüße

Ralf Hauser, LL.M.

Rechtsanwalt

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Experte:  Ralf Hauser hat geantwortet vor 7 Tagen.

Sehr geehrter Fragesteller,

wenn Sie keine Nachfrage haben, würde ich mich über eine Bewertung mit 3-5 Sternen freuen, weil nur in diesem Fall erhalte ich von dem Portalbetreiber meine Vergütung.

Vielen Dank ***** ***** freundlichen Grüßen

Ralf Hauser, LL.M.

Rechtsanwalt

Kunde: hat geantwortet vor 2 Tag.
Gibt es eine Möglichkeit, die Sperrzeit zu umgehen?