Ganz kurz: Ich heiße Verena D., bin 62 Jahre alt,

Sehr geehrte Fragestellerin,
vielen Dank ***** ***** Anfrage bei JustAnswer, die ich gerne wie folgt beantworte:
Zunächst müssen hier zwei Aspekte unterschieden werden:
1. (angebliche) Notwendigkeit der Kündigung aus dem Beamtenverhältnis auf Lebenszeit sowie
2. Beginn der Tätigkeit als Lehrerin nach Überschreiten der Altersgrenze von 40 Jahren.
Beide Aspekte spielen für die Einschätzung der Erfolgsaussichten einer Verbeamtungsklage ebenso eine Rolle wie der inzwischen lange Zeitablauf von nahezu 20 Jahren seit Aufnahme der Tätigkeit als angestellte Lehrerin.
Die damalige Aussage, dass Sie kündigen müssen, halte ich vor der heutigen Regelung des §22 Abs. 2 Beamtenstatusgesetz (BeamtStG) für zweifelhaft, so dass hier ein Ansatz für Ihre Klage besteht.
Auch die starre Altersgrenze wurde zwischenzeitlich vom Bundesverfassungsgericht (wenn auch nur aus formalen Gründen) für verfassungswidrig erklärt worden (Urteile unter Aktenzeichen 2 BvR 1322/12 und 1989/12).
Dennoch hängen die Erfolgsaussichten in Ihrem konkreten Fall von der Gesamtabwägung der verschiedenen Einzelaspekte und tatsächlichen konkreten Umstände ab.
Vor diesem Hintergrund und dem sehr verkürzten Sachverhalt kann Ihre Frage daher leider nicht abschließend in einer Online-Erstberatung beantwortet werden.
Ich empfehle daher dringend, einen Fachanwalt vor Ort mit der Beurteilung zu beauftragen, in Düsseldorf z.B. die hochqualifizierte Kanzlei Hotstegs:
http://www.hotstegs-recht.de
Mit freundlichen Grüßen