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raschwerin
raschwerin, Rechtsanwalt
Kategorie: Sozialrecht
Zufriedene Kunden: 16753
Erfahrung:  Rechtsanwalt
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Geben Sie Ihre Frage in der Kategorie Sozialrecht hier ein
raschwerin ist jetzt online.

Ich habe Widerspruch gegen eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld

Kundenfrage

Ich habe Widerspruch gegen eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld eingelegt.
Ich bin mit einer Abfindung, die von der Firma ausging, nach 25 Dienstjahren aus der Firma ausgeschieden.
Die Abteilung ist geschlossen worden und 120 Stellen sind weggefallen.
Die zweite Allternative wäre eine Auffanggesellschaft gewesen, aus der man dann, auch mit Gehaltseinbußen, in andere Firmen vermittelt worden wäre.
Wie muss ich jetzt vorgehen?? Gibt es dazu Urteile?? oder Ähnliches???
Gepostet: vor 4 Jahren.
Kategorie: Sozialrecht
Experte:  raschwerin hat geantwortet vor 4 Jahren.
Sehr geehrter Fragesteller,

vielen Dank für die Nutzung von Justanswer.

Gern beantworte ich Ihre Frage wie folgt:

Warum wurde eine Sperrzeit verhängt, mit welcher Begründung?
Kunde: hat geantwortet vor 4 Jahren.
Weil ich den Aufhebungsvertrag angenommen habe und mit der Abfindung gegangen bin. Den Rest haben die auf dem AA gar nicht zur Kenntnis nehmen wollen sondern gleich entschieden, dass ich eine Sperrzeit von 12 Wochen bekomme. Weil das halt immer so ist.
Experte:  raschwerin hat geantwortet vor 4 Jahren.
Danke.

Ja, wie das leider immer so ist.

Es lohnt sich daher umsomehr in Widerspruch zu gehen.

Wenn die Sperrzeit allein mit dem Aufhebungsvertrag begründet wurde, ist dies nicht haltbar.

Der Vertrag wurde ja im Ergebnis dennoch gemacht, um einer Kündigung zu entgehen.

Und genau mit diesem Argument kann man der Sperrzeit begegnen.

Die Abfindung kann dann zu einer Sperre führen, wenn die vertraglichen Kündigungsfristen umgangen wurden durch den Aufhebungsvertrag.

Kunde: hat geantwortet vor 4 Jahren.

Geehrter H.Schwerin,

ich bitte vielmals um Entschuldigung, dass ich mich jetzt erst melde. Mir ist gestern was dringendes dazwischen gekommen. Die Kündigungsfrist wurde eingehalten.

Ab dem 01.06.2011 war ich, da ja keine Stelle mehr für uns da war, bei vollem Lohnausgleich freigestellt bis zum 31.10.2011 (Autrittsdatum).

Können Sie mir vielleicht ein oder zwei Tipps geben, wie ich den Widerspruch verfassen sollte????

Ach ja, ich sollte noch erwähnen, dass die Firma in der Arbeitsbescheinigung für das AA eine sonstige mögliche Kündigung verneint hat. Dies ist wohl der Knackpunkt. Aber das vermitteln in eine andere am Standort oder bis zu 80km im Umkreis vorhandene Firma über den Pool kam für mich einer schon einer Kündigung gleich. Außerdem haben wir einen Standortsicherungsvertrag bis zum 31.12.12, vor dem die Firma keine Betriebbedingten Kündigungen hätten aussprechen dürfen. Was aber danch zu erwarten ist.

 

MfG

Experte:  raschwerin hat geantwortet vor 4 Jahren.
Ich habe im anderen Thread geantwortet.

Kunde: hat geantwortet vor 4 Jahren.
Vieln Dank, ist angekommen.
Experte:  raschwerin hat geantwortet vor 4 Jahren.
Ok.

Bekannt aus:

 
 
 
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