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RA Spitz
RA Spitz, Rechtsanwalt
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 383
Erfahrung:  Rechtsanwalt, zugleich Fachanwalt für Arbeitsrecht, M.A.
91771857
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RA Spitz ist jetzt online.

Ich habe bei meinem jetzigen Arbeitgeber am 29.09.17

Kundenfrage

Ich habe bei meinem jetzigen Arbeitgeber am 29.09.17 fristgerecht(zum Quartalsende) gekündigt und bin der Meinung, dass ich nach 4 Wochen nach Quartalsende gehen darf, also am 31.10.17.
Am 02.10.17 wurde mir das auch von der Personalabteilung bestätigt.

Laut Vertrag meines jetzigen Arbeitgebers setzt sich die Kündigung folgendermaßen zusammen:
" Im ersten Jahr nach Beendigung der Probezeit kann mit einer Frist von 4 Wochen auf den Schuss eines jeden Kalendervierteljahres gekündigt werden"
Ich bin seit dem 01.10.2016 dabei. Mein Chef schreibt mir heute eine Email wo er sich nicht selber sicher ist ob der 31.10.17 so richtig ist.

Meine Frage was für Konsequenzen warten auf mich, obwohl ich eine Bestätigung erhalten habe. Wie es aussieht habe ich die Frist falsch berechnet, was keine Absicht war.

Viele Grüße ***

Gepostet: vor 16 Tagen.
Kategorie: Arbeitsrecht
Experte:  RA Spitz hat geantwortet vor 16 Tagen.

Sehr geehrte(r) Ratsuchende(r),
in Beantwortung Ihrer Frage möchte ich Ihnen Folgendes mitteilen:
Es stimmt, dass die Frist falsch berechnet wurde. Aber dadurch, dass die Personalabteilung das Ende des Arbeitsverhältnis per 31.10.2017 bestätigt hat, wird das Arbeitsverhältnis zu diesem Zeitpunkt beendet. Rechtlich ist dies als Aufhebungsvereinbarung zu bewerten.
Sollten Sie noch Rückfragen haben, so bitte ich um Nachricht. Ansonsten bitte ich Sie höflich, eine Bewertung meiner Antwort abzugeben. Dies ist erforderlich. Vielen Dank!
Mit freundlichen Grüßen
Klaus Spitz, M.A.
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht

Kunde: hat geantwortet vor 16 Tagen.
Vielen Dank für die Antwort.
Also habe ich keine Konsequenzen zu befürchten, wie Vertragsverletzung mit Schadensersatz oder sonst ähnliches??
Experte:  RA Spitz hat geantwortet vor 15 Tagen.

Vielen Dank für Ihre Rückfrage.

Nein, Sie haben keine rechtlche Konsequenzen zu befürchten.

Bitte vergessen Sie nicht, die erbetene Bewertung meiner Antwort durch Anklicken der Sterne (3, 4 oder 5 Sterne) abzugeben. Vielen Dank!

Mit freundlichen Grüßen

Klaus Spitz

Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht

Experte:  RA Spitz hat geantwortet vor 14 Tagen.

Sehr geehrte/r Fragesteller/in,
ich hoffe, ich konnte Sie bei der Lösung Ihres Problems unterstützen.
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Klaus Spitz, M.A.(Kriminologie)

Rechtsanwalt, zugleich Fachanwalt für Arbeitsrecht