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Rechtsanwalt Krüger
Rechtsanwalt Krüger, Rechtsanwalt
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 3660
Erfahrung:  Lanjährige praktische Tätigkeit als Rechtsanwalt
36252690
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Rechtsanwalt Krüger ist jetzt online.

Ich bin Prokurist und GL-Mitglied eines Unternehmen und

Kundenfrage

Ich bin Prokurist und GL-Mitglied eines Unternehmen und plane aktuell wie berufliche Neuorientierung. Ich bin mit einigen Unternehmen bereits in sehr weiten Verhandlungen, so dass ich davon ausgehe, dass ich kurzfristig kündigen werde. Mein GF will mir nun einen komplett neuen Aufgabenbereich zuordnen. Ich möchte gern mit offenen Karten spielen und meinen GF über meine Neuausrichtung informieren. Dieses Vorgehen ist sicherlich ungewöhnlich, aber können sich hieraus auch negative Konsequenzen für mich ergeben? Was würden Sie mir raten?
Gepostet: vor 1 Monat.
Kategorie: Arbeitsrecht
Experte:  Rechtsanwalt Krüger hat geantwortet vor 1 Monat.

Sehr geehrte(r) Ratsuchende(r)!

Besten Dank für Ihre Frage, zu der ich Ihnen gerne Auskunft gebe wie folgt.

Rechtlich ist es unbedenklich, wenn Sie mit offenen Karten spielen. Sie haben das Recht zu kündigen, genauso wie Sie das Recht haben, Ihrem Geschäftsführer Ihre Pläne darzulegen.

Es stellt sich eher die Frage, ob es strategisch-taktisch gut ist, wenn Sie Ihre Kündigungsabsichten offenlegen. Wenn von einem Arbeitnehmer bekannt ist, dass er das Unternehmen verlassen wird, kann dies Auswirkungen auf das Arbeitsklima haben. Andererseits aber ist fair von Ihnen, schon jetzt darauf hinzuweisen, damit der Geschäftsführer sich für den neuen Aufgabenbereich rechtzeitig jemand anderen suchen kann.

Es wäre meiner Ansicht nach dann ratsam, den Geschäftsführer jetzt schon auf Ihre Kündigungspläne hinzuweisen, wenn Sie sicher sein können, dass Sie eine neue Stelle haben und kündigen werden.

Bitte fragen Sie nach, wenn weiterer Klärungsbedarf besteht.

Sehr gerne helfe ich weiter.

Kunde: hat geantwortet vor 1 Monat.
Könnte mein GF mich dann freistellen ohne das eine Kündigung von meiner Seite vorliegt? Oder müsste er mir dann zunächst kündigen? Ich kann seine Reaktion schlecht einschätzen, da er auch damit rechnen muss, dass ich zum Wettbewerb wechsele.
Experte:  Rechtsanwalt Krüger hat geantwortet vor 1 Monat.

Der Arbeitgeber kann Ihnen auch kündigen. Aber da muss er wohl, wenn ich die Größe des Betriebes richtig einschätze, das Kündigungsschutzgesetz beachten. Sie können auch freigestellt werden, aber Ihr Gehalt müsste dann ja auf unbestimmte Zeit weiter gezahlt werden, wenn es keine Kündigung vom Arbeitgeber gibt.

Wenn Sie Zweifel an der Reaktion haben, sollten Sie vielleicht nur dann, wenn Ihr Kündigungsplan festeht, den GF vorab informieren. Aber wenn der Plan steht, könnten Sie auch gleich kündigen ohne vorherige Ankündigung.

Bitte fragen Sie nach, wenn weiterer Klärungsbedarf besteht.

Sehr gerne helfe ich weiter.

Experte:  Rechtsanwalt Krüger hat geantwortet vor 1 Monat.

Wie kann ich noch helfen, besteht weiterer Klärungsbedarf?

Gerne stehe ich für Rückfragen zur Verfügung.

Ansonsten denken Sie bitte daran, über das Bewertungssystem eine positive Bewertung (Klick auf 3-5 Sterne) zu hinterlassen, um den von Ihnen eingesetzten Betrag freizugeben. Erst dann werde ich vergütet. Sie können auch nach der Bewertung jederzeit sehr gerne Nachfragen stellen.

Experte:  Rechtsanwalt Krüger hat geantwortet vor 1 Monat.

Sehr geehrte/r Fragesteller/in, ich hoffe, ich konnte Sie bei der Lösung Ihres Problems unterstützen.

Über ein Feedback in Form einer positiven Bewertung, die Sie sehr schnell und einfach über die Bewertungssterne (3-5 Sterne) abgeben können, würde ich mich sehr freuen.

Sollten Sie noch Hilfe zu dieser Problemstellung benötigen, zögern Sie nicht, weitere kostenlose Nachfragen zu stellen. Setzen Sie dazu bitte den bisherigen Frageverlauf mittels der TextBox ganz unten einfach fort.

Mit vielem Dank für Ihre Nutzung von JustAnswer.