So funktioniert JustAnswer:

  • Fragen Sie einen Experten
    Tausende Experten in über 200 Kategorien.
  • Erhalten Sie eine professionelle Antwort
    Per E-Mail oder sofortiger Benachrichtigung, während Sie auf unserer Website warten.
    Stellen Sie ggf. weitere Anschlussfragen.
  • 100%ige Zufriedenheit garantiert
    Bewerten Sie die erhaltene Antwort.

Stellen Sie Ihre Frage an Dr. Holger Traub.

Dr. Holger Traub
Dr. Holger Traub, Rechtsanwalt
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 2622
Erfahrung:  Dipl. Kfm.
88853042
Geben Sie Ihre Frage in der Kategorie Arbeitsrecht hier ein
Dr. Holger Traub ist jetzt online.

Mein bisheringer 75 % Teilzeit-Vertrag bei den

Kundenfrage

mein bisheringer 75 % Teilzeit-Vertrag bei den Albert-Schweizer-Werkstätten (ASW+W gemeinnützige GmbH) in Anlehnung an die TvÖd-Verträge (insbesondere den TVÜ-VKA) vom 01.02.2015 - 31.10.2016 bei den Albert-Schweizer-Werkstätten unter Einstufung in die Entgeltgruppe 6 Stufe 1 TVÖD/VKA mit 29-stündiger wöchentlicher Arbeitszeit endete zum 30.09.2016.
Mein Arbeitgeber bietet mir nun einen um 4,5 Stunden/Woche reduzierten Teilzeit-Vertrag bei einer Laufzeit vom 01.10.2016 - 31.07.2017 mit neu 24,5-Stunden wöchentlicher Arbeitszeit unter Einstufung in obiger Entgeltgruppe an und deklariert diesen als 47 %-Vertrag. Er gibt an, sich beim Urlaub an die gesetzlichen Vorgaben für Teilzeit zu halten. Während der gesetzlichen Ferienzeiten arbeite ich nicht.
- Wie viel Urlaub steht mir hiermit zu? Ich habe 25 Tage für 10 Monate errechnet.
- Ist die Eingruppierung rechtens? Mein Arbeitgeber gibt ebenfalls an, mögliche Krank-
heitstage sowie die Ferientage als Reduzierung der Arbeitszeit ein zu rechnen. Geht
das in Ordnung?
Danke ***** *****
Freundliche Grüße,
************
Gepostet: vor 2 Monaten.
Kategorie: Arbeitsrecht
Experte:  Dr. Holger Traub hat geantwortet vor 2 Monaten.

Sehr geehrte(r) Fragensteller(in),

vielen Dank für die Nutzung von JustAnswer. Gerne will ich Ihre Frage beantworten.

Ggf. sollten Sie diese ungeklärten Fragen gleich noch mit in den Vertrag mit aufnehmen (Urlaub, Krankheitstage etc.).

Eine Halbtagskraft erhält wie ein vergleichbarer vollarbeitender Kollege 30 Arbeitstage Urlaub.

  • Wird der Mitarbeiter nur an einzelnen Wochentagen beschäftigt, so muss dies bei der Urlaubsberechnung berücksichtigt werden.
  • § 26 Abs. 1 Satz 4 TVöD sieht für diese Fälle vor, dass sich der Urlaub bei einer von der Fünf-Tage-Woche abweichenden Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit entsprechend erhöht oder vermindert.

Es findet im Rahmen der Teilzeit daher eine entsprechende Quotelung statt.

Der von Ihnen errechnete Urlaub in Höhe von 25 Tagen für 10 Monate für die Teilzeitbeschäftigung scheint mir etwas zu hoch. Wieviel Urlaub hatten Sie in Ihrem alten Vertrag pro Jahr bzw. wieviel Urlaub steht Ihnen bei einer Vollzeitarbeit zu?

Die fortgesetzte Eingruppierung ist nicht offensichtlich falsch, zumal sich Ihr Arbeitgeber an der Eingruppierung der vorlaufenden Tätigkeit orientierte.

Ich hoffe, Ihre Frage hinreichend beantwortet zu haben. Für weitere Fragen stehe ich über den Button "Experten antworten" zur Verfügung.

Über eine positive Bewertung Ihrerseits würde ich mich sehr freuen.

Mit freundlichen Grüßen

Dr. Traub

-Rechtsanwalt-

Experte:  Dr. Holger Traub hat geantwortet vor 2 Monaten.

Sehr geehrte/r Fragesteller/in,

ich hoffe, ich konnte Sie bei der Lösung Ihres Problems unterstützen.

Über ein Feedback in Form einer positiven Bewertung, die Sie sehr schnell und einfach über die Bewertungssterne (3-5 Sterne) abgeben können, würde ich mich sehr freuen.

Sollten Sie noch Hilfe zu dieser Problemstellung benötigen, zögern Sie nicht, weitere kostenlose Nachfragen zu stellen. Setzen Sie dazu bitte den bisherigen Frageverlauf mittels der TextBox ganz unten einfach fort.

Mit vielem Dank für Ihre Nutzung von JustAnswer.

Mit freundlichen Grüßen

Dr. Traub

-Rechtsanwalt-

Kunde: hat geantwortet vor 2 Monaten.
Hallo Dr. Traub,
vielen Dank für ihre Rückantwort.
Lt. Auskunft der Personalabteilung stünden mir beim letztjährigen Vertrag 30 Tage Urlaub im Jahr zu.
Für meine Tätigkeit vom 01.02.2015 - 31.10.2015 standen mir lt. Auskunft des Personalbüros anteilig 28 Tage Urlaub zu. Die Eingruppierung von 75 % entsprach einem monatlichen Beschäftigungsumfang von 29 Std./Woche.
Nun bietet mir mein Arbeitgeber unter den gleichen Bedingungen jedoch mit einer Verringerung der wöchentlichen Arbeitszeit von nun 24,5 Std./Woche "einen weiteren sachgrundbefristeten Arbeitsvertrag vom 01.10.2016 - 31.07.2017 mit einem Arbeitszeitanteil von 47 % an und dies bei sonst gleichbleibenden Verhältnissen zum Vorvertrag, also wie bisher ohne Vergütung während der Ferienzeiten.
Setze ich im Dreisatz die Wochenarbeitsstunden dem Arbeitszeitanteil gegenüber, stimmt die Eingruppierung in keinem Fall..Mit freundlichen GrüßenHeidi Jäger
Kunde: hat geantwortet vor 2 Monaten.
PS: Da der Autist während der Schulzeit eine 5-Tage-Schulwoche hat und ich ihn dort entsprechend seinen Schulzeiten während seiner 24,5 Std.-Woche-Beschulung ausschließlich selbst betreue, liegt keine Beschäftigung "an einzelnen Tagen/ Woche" vor.Wie ist die Rechtslage?
Welcher § zieht bei der Beurteilung der jetzigen Einstufung?
Wie relevant ist hierbei der bisherige, zum 30.09.2016 ausgelaufene Vertrag sowie die dort zugrunde gelegte prozentuale Einstufung/Urlaubsregelung usw.?
Wie hoch stehen die Chancen, aufgrund obiger Umstände eine Höhergruppierung zu erhalten?
Experte:  Dr. Holger Traub hat geantwortet vor 2 Monaten.

Sehr geehrte Fragenstellerin,

gerne gebe ich Ihre Frage zur Bearbeitung an einen anderen Experten frei.

Mit freundlichen Grüßen

Dr. Traub

-Rechtsanwalt-

Bekannt aus:

 
 
 
„[...]mehr als Zehntausend Experten weltweit; 1500 davon in Deutschland. Acht Jahre nach dem Start ist das [...] Online-Unternehmen mit seinen 90 Mitarbeitern die größte Web-Seite für das Vermitteln von Experten von Anwälten über Ärzte bis hin zu Universitätsprofessoren.“
„Wer eine fachmänische Lösung für ein medizinisches, rechtliches oder technisches Problem sucht, kann das jetzt auch im Internet tun. Lebenshilfe auf die schnelle, unkomplizierte und vor allem erschwingliche Art bietet die Seite www.justanswer.de. Etwa 1500 Experten stehen per Mail für Fragen zu ca. 200 Fachgebieten rund um die Uhr zur Verfügung."
„Rat gewünscht? Rechtliche, medizinische oder allgemeine Fragen beantworten Experten unter www.justanswer.de."
„JustAnswer, die weltweit führende Online-Plattform für Expertenfragen und -antworten, bietet ab sofort noch mehr Sicherheit und Qualität für Verbraucher."
„Ob Vorbereitung, Notfall oder Reklamation nach dem Urlaub - JustAnswer bietet jederzeit schnelle, kompetente Antworten"
„Die Online-Plattform JustAnswer bringt Ratsuchende und Experten in über 200 Fachgebieten zusammen."
 
 
 

Was unsere Besucher über uns sagen:

 
 
 
  • Gute juristische Darlegung des gesetzlichen Sachverhaltes. Volker Kraft Raisdorf
< Zurück | Weiter >
  • Gute juristische Darlegung des gesetzlichen Sachverhaltes. Volker Kraft Raisdorf
  • Ihre Antwort hat mir wieder Mut gemacht. Ich werde wohl ein treuer Kunde bei Ihnen werden. Vielen Dank! PS: Anmeldung wird in Betracht gezogen Rudolf N. Leichlingen
  • Sehr nette und schnelle Beratung. Einfach Klasse. Spart lange Sitzungen im Anwaltsbüro. Sehr zu empfehlen und wenn nötig, immer wieder gern. Vielen Dank! Susanne Weimar
  • Sehr schnelle und kompetente Antwort, die für mich bares Geld bedeutet. Vielen Dank! S.Stober K.
  • Herzlichen Dank! Hab durch Ihre Antwort viel Geld gespart! Ben R. Deutschland
  • Sehr schnelle und kompetente Hilfestellung. Besonders für mich als Laien wurde alles sehr verständlich erklärt. Gerne wieder! Rosengl Bad Tölz
  • Vielen Dank für die schnelle und gute Beratung. Sie haben uns gut weitergeholfen. Wir kommen gerne wieder auf Sie zu. Birgit H. Kempten
 
 
 

Lernen Sie unsere Experten kennen:

 
 
 
  • raschwerin

    raschwerin

    Rechtsanwalt

    Zufriedene Kunden:

    1311
    Rechtsanwalt
< Zurück | Weiter >
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/raschwerin/2009-12-08_112115_RA_Steffan_-_neu_Large.jpg Avatar von raschwerin

    raschwerin

    Rechtsanwalt

    Zufriedene Kunden:

    1311
    Rechtsanwalt
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/TR/troesemeier/2012-8-30_105621_IMG4178.64x64.JPG Avatar von troesemeier

    troesemeier

    Rechtsanwalt

    Zufriedene Kunden:

    1255
    seit 1995 als selbständiger Rechtsanwalt tätig.
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/SC/SchiesslClaudia/2013-11-27_153731_unnamed2.64x64.jpg Avatar von Schiessl Claudia

    Schiessl Claudia

    Rechtsanwältin und Fachanwältin

    Zufriedene Kunden:

    1796
    Fachanwältin für Arbeitsrecht seit 2007, Korrespondenzsprachen deutsch und englisch,Vertretung von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Betriebsräten, Betriebsratschulungen ,20 Jahre Anwaltserfahrung
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/RE/rechtso/2011-4-16_115947_P10100052.64x64.JPG Avatar von ra-huettemann

    ra-huettemann

    Rechtsanwalt

    Zufriedene Kunden:

    1125
    Erfahrung in der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Mandate
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/JA/Jason2016/2013-3-17_141035_IMG1566.64x64.JPG Avatar von RASchroeter

    RASchroeter

    Rechtsanwalt

    Zufriedene Kunden:

    497
    Rechtsanwalt, Immobilienökonom, MBA, Bankkaufmann
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/RA/RAUJSCHWERIN/2012-4-24_184611_1109007sw10erxLarge.64x64.jpg Avatar von RA_UJSCHWERIN

    RA_UJSCHWERIN

    Rechtsanwältin

    Zufriedene Kunden:

    264
    Rechtsanwältin
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/RA/rafork/2012-2-16_121835_RF2500x500.64x64.jpg Avatar von ra-fork

    ra-fork

    Rechtsanwalt

    Zufriedene Kunden:

    262
    Selbständiger Rechtsanwalt in Dortmund
 
 
 

Ähnliche Fragen in der Kategorie Arbeitsrecht