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ragrass
ragrass, Rechtsanwältin
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 5096
Erfahrung:  langjährige Erfahrung als Rechtsanwältin
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ragrass ist jetzt online.

Ich habe einen einjährigen befristeten Arbeitsvertrag. In

Kundenfrage

Ich habe einen einjährigen befristeten Arbeitsvertrag. In dem steht, für die Kündigung des gemäß § 30 Absatz 1 Satz 2 TV DRV-Bund befristeten Arbeitsverhältnisses gilt § 34 Absatz 4 und Absatz 5 TV DRV-Bund. Es gibt auch keinen Sachgrund im Vertrag.Kann ich vor Ablauf des Jahres gekündigt werden.
Gepostet: vor 2 Monaten.
Kategorie: Arbeitsrecht
Experte:  ragrass hat geantwortet vor 2 Monaten.

Sehr geerter Fragesteller,

grundsätzlich ist ein befristeter Arbeitsvertrag unkündbar, es sei denn, die Kündigung wurde im Arbeitsvertrag ausschließlich "zugelassen". Da der Vertrag eine Vorschrift zur Kündigung enthält, ist von einer Kündbarkeit auszugehen.

Ich hoffe, Ihnen behilflich gewesen zu sein und darf Sie um Bewertung der Antwort bitten. Falls Rückfragen bestehen, nehmen Sie bitte Kontakt auf. Vielen Dank !

Mit freundlichen Grüßen

RA Grass

Experte:  ragrass hat geantwortet vor 2 Monaten.

Sehr geehrter Fragesteller,

haben Sie noch Nachfragen ? Ansonsten erbitte ich erneut eine Bewertug der Antwort. danke !

Mit freundlichen Grüßen

RA Grass

Kunde: hat geantwortet vor 2 Monaten.
Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, ich habe mit Ihrer Antwort die nötige Rechtssicherheit erhalten und bedanke ***** *****ür sehr herzlich.
Mit freundlichen Grüßen
Margitta Junkes
Experte:  ragrass hat geantwortet vor 2 Monaten.

Sehr geehrte Fragestellerin,

das freut sich zu hören. Es wäre sehr freundlich, wenn Sie die Antwort noch bewerten könnten.

Ich bedanke ***** ***** wünsche Ihnen ein schönes Wochenende.

Mit freundlichen Grüßen

RA Grass

Experte:  ragrass hat geantwortet vor 2 Monaten.

Sehr geehrte Fragestellerin,

Sie haben noch nicht bewertet ! Dies ist leider nicht nachvollziehbar, daher darf ich um entsprechende Erläuterung bitten.

Sie haben zu Ihren Fragen ausführliche Antworten erhalten, so dass diesseits kein Grund für die Verweigerung der Bewertung gesehen wird. Holen Sie die Bewertung bitte umgehend nach, damit die Auszahlung des Geldes an den Experten als Honorierung seiner Leistung erfolgen kann. Dies entspricht dem Gebot der Fairness !

Mit freundlichen Grüßen

RA Grass

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