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Schiessl Claudia
Schiessl Claudia, Rechtsanwältin und Fachanwältin
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 15734
Erfahrung:  Fachanwältin für Arbeitsrecht seit 2007, Korrespondenzsprachen deutsch und englisch,Vertretung von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Betriebsräten, Betriebsratschulungen ,20 Jahre Anwaltserfahrung
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Mein Arbeitgeber möchte mir vorschreiben, dass ich eine

Kundenfrage

Urlaubplanung. Mein Arbeitgeber möchte mir vorschreiben, dass ich eine Hälfte des Urlaubs im Wintermonaten und die andere Hälfte in Sommermonaten nehme, ohne genauer Begründung. Kann er es so machen?
Danke
Eva ***
Gepostet: vor 11 Monaten.
Kategorie: Arbeitsrecht
Experte:  Schiessl Claudia hat geantwortet vor 11 Monaten.
Sehr geehrter Ratsuchender,
vielen Dank ***** ***** arbeitsrechtliche Anfrage, die ich wie folgt beantworten möchte.
Nein , das kann er nicht. Nach dem Bundesurlaubsgesetz muss der Arbeitgeber den Wünschen des Arbeitnehmers bezüglich des Urlaubs entsprechen, es sei denn es Stunden dringende betriebliche Gründe, Oder aber die Urlaubswünsche der anderen Arbeitnehmer entgegen. Betriebsurlaub ist zwar möglich, darf aber lediglich einen Bruchteil des Urlaubs des Arbeitnehmers erfassen.
Bei Ihnen hat der Arbeitgeber gar keine Begründung also auch keinen dringenden betrieblichen Grund.
Es ist also so nicht zulässig.
Ich hoffe,ich konnte Ihnen weiterhelfen. Bitte fragen Sie sehr gerne nach.Wenn ich helfen konnte freut mich eine positive Bewertung.Vielen Dank
Experte:  Schiessl Claudia hat geantwortet vor 11 Monaten.
Sehr geehrte/r Fragesteller/in, ich hoffe, ich konnte Sie bei der Lösung Ihres Problems unterstützen. Über ein Feedback in Form einer positiven Bewertung, die Sie sehr schnell und einfach über die Bewertungssterne (3-5 Sterne) abgeben können, würde ich mich sehr freuen. Sollten Sie noch Hilfe zu dieser Problemstellung benötigen, zögern Sie nicht, weitere kostenlose Nachfragen zu stellen. Setzen Sie dazu bitte den bisherigen Frageverlauf mittels der TextBox ganz unten einfach fort. Mit vielem Dank für Ihre Nutzung von JustAnswer
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