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RASchiessl
RASchiessl, Rechtsanwalt
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 27036
Erfahrung:  Langjährige Tätigkeit im Zivilrecht
32916861
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RASchiessl ist jetzt online.

Ich arbeite seit einigen Tagen im Kundenservice bei einer Bank

Kundenfrage

Ich arbeite seit einigen Tagen im Kundenservice bei einer Bank mit Monatsgehalt von 1800,- brutto bei 160h im Monat. Das Problem ist, dass ich bis heute keinen Arbeitsvertrag in den Händen halt, aber dort seit Anfang an voll arbeite und geschult werde. Auch nach mehrmaligen Nachfragen hat man mich nur vertröstet. Wie sehen hier die Kündigungsfristen aus und wie sollte eine wirksame Kündigung in diesem Falls aussehen. Das Arbeitsverhältnis sollte unbefristet mit einer 6-Monatigen Probezeit sein.
Gepostet: vor 1 Jahr.
Kategorie: Arbeitsrecht
Experte:  RASchiessl hat geantwortet vor 1 Jahr.
Sehr geehrter Ratsuchender,
haben Sie vielen Dank ***** ***** Anfrage.
Auch wenn Sie keinen schriftlichen Arbeitsvertrag haben, so ist dennoch ein wirksamer Arbeitvertrag zustande gekommen.
Die Kündigungsfrist nach dem Manteltarifvertrag (§ 17) beträgt 6 Wochen zum Schluss eines Kalendervierteljahres.
Innerhalb der Probezeit kann Ihnen nach § 622 III BGB mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden.
Was die wirksame Kündigung anbelangt, so muss diese schriftlich erfolgen. Eine Begründung ist nicht erforderlich. Es muss aus der Kündigung nur hervorgehen, dass Sie das Arbeitsverhältnis beenden wollen.
Den Zugang der Kündigung müssen Sie beweisen. Das bedeutet, die Kündigung sollten Sie per Einschreiben, Empfangsbekenntnis oder per Boten versenden.
Wenn Sie Rückfragen haben, dann fragen Sie gerne nach.
Ansonsten bitte ich Sie höflich meine Antwort positiv zu bewerten
Mit freundlichen Grüßen
Hans-Georg Schiessl
Rechtsanwalt
Kunde: hat geantwortet vor 1 Jahr.

Also müsste ich noch 2 Wochen arbeiten?sie können verstehen, wenn das Verhältnis nach einer Kündigung gestört ist

Experte:  RASchiessl hat geantwortet vor 1 Jahr.
Sehr geehrter Ratsuchender,
haben Sie vielen Dank.
Ja, leider müssen Sie noch 2 Wochen durchhalten.
Ich verstehe dass das Verhältnis zum Arbeitgeber nach der Kündigung stark gestört ist, aber die zwei Wochen müssen Sie leider noch zur Arbeit erscheinen.
Wenn Sie Rückfragen haben, dann fragen Sie gerne nach.
Ansonsten bitte ich Sie höflich meine Antwort positiv zu bewerten
Mit freundlichen Grüßen
Hans-Georg Schiessl
Rechtsanwalt
Kunde: hat geantwortet vor 1 Jahr.

gibt es die Möglichkeit sich taggleich krank zu schreiben?

Experte:  RASchiessl hat geantwortet vor 1 Jahr.
Sehr geehrter Ratsuchender,
ja natürlich können Sie das.
Wenn Sie erkrankt sind, so können Sie sich sofort krank schreiben lassen. Gerade bei einer Kündigung kommen sehr leicht psychische Erkrankungen vor.
Wenn Sie Rückfragen haben, dann fragen Sie gerne nach.
Ansonsten bitte ich Sie höflich meine Antwort positiv zu bewerten
Mit freundlichen Grüßen
Hans-Georg Schiessl
Rechtsanwalt
Kunde: hat geantwortet vor 1 Jahr.

können sie mir die kündigung vor schreiben, dass ich keine Fehler mache

Experte:  RASchiessl hat geantwortet vor 1 Jahr.
Sehr geehrter Ratsuchender,
ja natürlich.
"Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit kündige ich meinen am ?? geschlossenen Arbeitsvertrag zum (Tag eintragen) fristgerecht innerhalb der Probezeit.
Mit freundlichen Grüßen Unterschrift"
Wenn Sie Rückfragen haben, dann fragen Sie gerne nach.
Ansonsten bitte ich Sie höflich meine Antwort positiv zu bewerten
Mit freundlichen Grüßen
Hans-Georg Schiessl
Rechtsanwalt
Experte:  RASchiessl hat geantwortet vor 1 Jahr.
Sehr geehrte/r Fragesteller/in,
ich hoffe, ich konnte Sie bei der Lösung Ihres Problems unterstützen.
Über ein Feedback in Form einer positiven Bewertung, die Sie sehr
schnell und einfach über die Bewertungssterne (3-5 Sterne) abgeben
können, würde ich mich sehr freuen.
Mit vielem Dank für Ihre Nutzung von JustAnswer