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troesemeier
troesemeier, Rechtsanwalt
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 16816
Erfahrung:  seit 1995 als selbständiger Rechtsanwalt tätig.
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troesemeier ist jetzt online.

Hallo ich bin 22 jahre alt habe jetztes jahr im oktober in

Kundenfrage

hallo ich bin 22 jahre alt habe jetztes jahr im oktober in eine klein betrieb an gefangen und habe eine festen arbeitsvertrag bekommen ohne probe zeit ich bin schwer behindert und mein chef bekommt für mich zuschüße vom amt und jetzt will er mich los werden weil ich zu viel krankheits tage habe ein mal wegen einer hand op und magen darm und zahn op und immmoen bin ich krank geschrieen weil ich eine arbeits umfall habe kann er mich so leicht los werden ???
Gepostet: vor 2 Jahren.
Kategorie: Arbeitsrecht
Experte:  troesemeier hat geantwortet vor 2 Jahren.
Sehr geehrter Fragesteller,
vielen Dank ***** ***** Anfrage, die ich gerne wie folgt beantworte.
Da Sie eine Schwerbehinderung haben und Ihr Arbeitgeber zudem für Sie Zuschüsse erhält, ist es für ihn nicht einfach, Ihr Arbeitsverhältnis zu beenden.
Er muss vor einer Kündigung einen Antrag beim zuständigen Integrationsamt stellen. Dieses prüft dann, ob Ihr Arbeitgeber Sie kündigen darf und spricht auch mit Ihnen.
Sie selbst dürfen nur keinen Aufhebungsvertrag unterzeichnen.
Machen Sie sich also keine Gedanken, so einfach kann Ihr Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis nicht beenden.
Experte:  troesemeier hat geantwortet vor 2 Jahren.
Sehr geehrte Fragestellerin,
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Gern helfe ich weiter.
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