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kai-mod
kai-mod,
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 1
84422447
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Ich arbeite als Dauernachtwache im Pflegeheim und ich habe

Kundenfrage

Ich arbeite als Dauernachtwache im Pflegeheim und ich habe eine Arbeitszeit von 19.45 Uhr bis 06.15 Uhr. Ich habe in dieser Zeit eine Pause von 45 Minuten. Da ich die einzige Fachkraft bin und ständig in Rufbereitschaft und 3 Stationen betreue kann es passieren,daß ich auch während meiner Pause arbeite. Ist das dann trotzdem Pause oder ist es dann Arbeitszeit?
Gepostet: vor 1 Jahr.
Kategorie: Arbeitsrecht
Experte:  RASchroeter hat geantwortet vor 1 Jahr.
RASchroeter :

Sehr geehrte/r Ratsuchende/r,

vielen Dank für Ihre Anfrage, die ich auf Grundlage Ihrer Angaben wie folgt beantworte:

1. Von Gesetzes wegen sind Sie zu einer Pause von mindestens 45 Minuten verpflichtet. Diese Pause kann arbeitsvertraglich und im Tarifvertrag auf einzelne Pausen von 15 Minuten aufgeteilt werden. Liegt die einzelne Pausenzeit unter 15 Minuten gilt diese nicht als Pause, sondern als Arbeitszeit.

2. Wenn Sie in Ihrer Pause arbeiten, dann stellt dies Arbeitszeit dar. Allerdings wird Ihnen der Arbeitgeber gemäß § 4 ArbZG gleichwohl 45 Minuten von der nächtlichen Arbeitszeit in Abzug bringen.

3. Danach müssen Sie Ihre Pause einfordern. Gewährt Ihnen der Arbeitgeber nicht die Möglichkeiten den gesetzlichen Pausenanspruch umzusetzen, stellt dies eine Ordnungswidrigkeit dar.

4. Insoweit müssen Sie die Einhaltung der Pausenzeit bei dem Arbeitgeber einfordern, damit die gesetzliche Pausenzeit auch eingehalten wird.

Ich hoffe ich konnte Ihnen weiterhelfen.

Ich würde mich freuen, wenn Sie meine Antwort positiv bewerten (bitte einmal auf den lachenden Smiley unter meiner Antwort klicken).

Sollte meine Antwort Ihre Frage noch nicht vollständig beantworten oder Sie noch Fragen haben, fragen Sie nach ("Antworten Sie dem Experten") bevor Sie eine Bewertung abgeben.

Viele Grüße

JACUSTOMER-7jmc7fvv- :

Wieso darf der Arbeitgeber trotzdem die Pausenzeit abziehen und wie soll ich nachts bei meinem Arbeitgeber meine Pause einfordern?

JACUSTOMER-7jmc7fvv- :

Wie ich im Arbeitsgesetz nachgelesen habe, muss die Pausenzeit vor Beginn der Arbeitszeit festgelegt werden(Beginn, Dauer). Und wenn ich es richtig verstanden habe dann kann an dieser Zeit auch nichts mehr geändert werden. Wir führen unsere Pause immer zusammenhängend durch, also 45 Minuten. Dabei kommt es oft zu Unterbrechungen. Auch daß ich durch das Mitführen des Telefons immer erreichbar sein muss, stellt doch eine Einschränkung meiner Pausenzeit dar.

RASchroeter :

Der Gesetzgeber sieht vor, dass bei einer Arbeitszeit von mehr als 9 Stunden eine Pausenzeit von insgesamt 45 Minuten zu gewährleisten sind. Diese werden dann automatisch abgezogen. Die Pause während des Nachdienst einzufordern macht sicherlich keinen Sinn. Der Arbeitgeber muss hier Strukturen schaffen, die es den Angestellten erlauben die festen Pausenzeiten einzuhalten. Hier ist der Arbeitgeber bzw. die Personalabteilung und auch der Betriebsrat aufzufordern, dies zu gewährleisten.

Wenn der Arbeitgeber eine zusammenhängende Pausenzeit gewährt, dann muss diese in einem Pausenraum ohne Unterbrechnung stattfinden. Hier müssen dann entsprechende Vertretungsregelungn greifen, die auch das Telefon übernehmen. Dies ist sicherlich Nachts nicht regelbar, sondern muss durch die Personalabteilung durch feste Regelungen gewährleistet werden.

RASchroeter :

Die Pausenzeit darf nicht eingeschränkt werden, so dass Vertretungsregelungen installiert werden müssen.

RASchroeter :

Ich hoffe ich konnte Ihnen weiterhelfen.

Für eine positive Bewertung wäre ich dankbar (bitte einmal auf den lachenden Smiley unter meiner Antwort klicken).

Viele Grüße

Experte:  RASchroeter hat geantwortet vor 1 Jahr.
Unser Chat ist beendet, Sie können jedoch weiterhin nachfragen, bis Sie mit meiner Antwort zufrieden sind. Kommen Sie einfach zurück auf diese Seite, um die Konversation und neue Informationen hierzu anzusehen.

Was passiert nun?

Wenn Sie meine Antwort noch nicht bewertet haben, können Sie dies nun oben durchführen. Oder Sie können mir unten antworten, wenn Sie noch nicht zufrieden sind.
Experte:  RASchroeter hat geantwortet vor 1 Jahr.

Sehr geehrte/r Ratsuchende/r,

soweit noch Nachfragen bestehen, stehe ich hier gerne weiterhin zur Verfügung. Habe ich Ihre Frage beantwortet, freue ich mich über eine positive Bewertung (bitte einmal auf den lachenden Smiley unter meiner Antwort klicken).

Vielen Dank ***** ***** Grüße!

Experte:  kai-mod hat geantwortet vor 1 Jahr.

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