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daniela-mod
daniela-mod , JustAnswer Staff
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 26
Erfahrung:  JustAnswer Support Staff
45451533
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daniela-mod ist jetzt online.

Guten abend Folgende Frage Ich habe von 26.3.2013 bis

Kundenfrage

Guten abend
Folgende Frage
Ich habe von 26.3.2013 bis 28.02.2015 bei Amazin gearbeitet.
Und wurde am Mittwoch gesagt das es keine Vertraege gibt im ganzen Haus.
Heute habe ich erfahren das Ein Kollege einen Festvertrag erhalten hat,da ER zwar wie ich im Maerz 2013 direkt bei Amazon angefangen hat bereits aver voher als leiharbeiter dort war . Meine ehemalige co worker in hat daraufhin zu mir gesagt das ich such so Ueber die 2Jahre komme und somit wie er such einen Vertrag bekomnen muesste.
Hat die recht muesste ich genauso uebernommen werden?
Der einzige unterschied liegt darin das ich 3 monate night bei Amazon war wit aver wine halb. Jahresdifferenz braeuchten dam it es nicht angerechnet wurd.
Gepostet: vor 2 Jahren.
Kategorie: Arbeitsrecht
Experte:  Schiessl Claudia hat geantwortet vor 2 Jahren.
Sehr geehrter Ratsuchender,
vielen Dank ***** ***** Anfrage bei Just Answer, die ich Ihnen sehr gerne wie folgt beantworten möchte
Darf ich fragen:
Haben Sie befristet gearbeitet und keinen Vertrag gehabt?
Kunde: hat geantwortet vor 2 Jahren.

ja ich war befristet von 26.3.13-31.01.14 verlaengert von 01.02.14 bis 10.05.14und nochmal von 11.05.15-38.2.15.auch 2012 war ich befristet von November bis dezember MIT vertrag

Experte:  Schiessl Claudia hat geantwortet vor 2 Jahren.
Darf ich weiter fragen:
Gab es denn einen sachlichen Grund für ihre Befristung Oder erfolgte diese Befristung ohne sachlichen Grund?
Kunde: hat geantwortet vor 2 Jahren.

ohne sachlichen Grund.

Experte:  Schiessl Claudia hat geantwortet vor 2 Jahren.
Sehr geehrter Ratsuchender, vielen Dank ***** ***** Nachfrage, die ich Ihnen sehr gerne wie folgt beantworte:
Eine Befristung ist nur dann wirksam, wenn sie schriftlich erfolgt.
Wenn also sie keinen Vertrag haben und dennoch befristet angestellt sind so ist diese Befristung unwirksam
Auch kann man nicht wirksam ohne einen sachlichen Grund befristet einstellen, wenn der Arbeitnehmer bereits vorher bei dem Arbeitgeber beschäftigt war.
Das waren Sie im Jahr 2012 so dass die erneute sachgrundlose Befristung unwirksam ist.
Um diese geltendzumachen müssen sie spätestens drei Wochen nach Ablauf der Befristung sich an das Arbeitsgericht begeben. Gehen Sie zur Rechtsantragstelle und stellen Sie eine EntfristungsKlage.
Mit dieser Entfristungsklage klagen Sie auf eine unbefristete Beschäftigung
Es ist wichtig, dass Sie binnen dieser drei Wochen klagen sonst wird die Befristung allein durch Zeitablauf wirksam und Sie können dagegen nichts mehr unternehmen
Ich hoffe,ich konnte Ihnen weiterhelfen. Bitte fragen Sie sehr gerne nach.Wenn ich helfen konnte freut mich eine positive Bewertung.Vielen Dank
Experte:  Schiessl Claudia hat geantwortet vor 2 Jahren.
Sehr geehrter Ratsuchender, Sie haben sich meine Antwort zwischenzeitlich angesehen, jedoch noch nicht positiv bewertet. Bitte teilen Sie mir, mit, was einer positiven Bewertung entgegensteht. Ich werde Ihnen umgehend behilflich sein. Vielen Dank.
Experte:  Schiessl Claudia hat geantwortet vor 2 Jahren.
Kann ich Ihnen wirklich nicnt mehr weiterhelfen ?
Experte:  daniela-mod hat geantwortet vor 2 Jahren.

Sehr geehrte Kundin, sehr geehrter Kunde,

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