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raschwerin
raschwerin, Rechtsanwalt
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 1351
Erfahrung:  Rechtsanwalt
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Pflege in Wohngruppe. Alle 14 Tage gibt es Mittwochs eine

Kundenfrage

Pflege in Wohngruppe. Alle 14 Tage gibt es Mittwochs eine Teambesprechung. Auf dem Dienstplan ist das nicht vermerkt. Wer Frei hat, Überstundenausgleich e.t.c muß trotzdem erscheinen. Habe das nicht getan, weil das Wort frei, für mich auch frei bedeutet.
Nun sollte ich heute eine Abmahnung unteschreiben, wegen dem Nicht Erscheinens ,
was als Fehlverhalten dagestellt wird. Bin ich im Recht?
Gepostet: vor 3 Jahren.
Kategorie: Arbeitsrecht
Experte:  RASchroeter hat geantwortet vor 3 Jahren.

RASchroeter :

Sehr geehrte/r Ratsuchende/r,

vielen Dank für Ihre Anfrage, die noch weitere Angaben erforderlich macht.

Wurde das Erscheinen für die Teambesprechung durch den Arbeitgeber ausdrücklich angeordnet?
Wenn ja erfolgt dies schriftlich oder per Email?

Für ergänzende Informationen wäre ich dankbar, um besser auf Ihr Anliegen eingehen zu können.

Vielen Dank!

JACUSTOMER-cm6k8098- :

Uns wurde in einem Team, vor ca. einem Jahr, über die Pflegedienstleitung gesagt, das Erscheinen, auch an freien Tagen, Pflicht

JACUSTOMER-cm6k8098- :

sei. Das wurde im Protokoll niedergeschrieben. Bei der letzten Teamsitzung hatte ich 4 Tage Überstundenausgleich im Dienstplan eingetragen.(von der Pflegedienstleitung )

RASchroeter :

Vielen Dank für die Rückmeldung.

Wenn dies durch die Vorgesetzten angeordnet wurde und Sie in der Vergangenheit dem Folge geleistet haben, ist die Teambesprechnung verbindlich. D.h. aufgrund der Anordnung durch die Pflegedienstleistung ist diese Teambesprechnung wahrzunehmen. Ob bei Versäumnis einer Teambesprechnung eine gleich eine Abmahnung berechtigt, halte ich für zweifelhaft.

Wenn Sie hingegen, wie Sie ausführen, ausdrücklich einen Überstundenausgleich genehmigt bekommen haben, besteht keine Pflicht an dieser Teamsitzung teilzunehmen, wenn diese an einem der genehmigten freien Tage . Denn der Überstundenausgleich ist einem Urlaub vergleich und wurde am Stück gewährt. In diesem Fall bestand aufgrund der genehmigten freien Tages keine Erscheinungspflicht.

Im Ergebnis ist die Abmahnung nicht berechtigt, da Ihnen die freien Tage genehmigt wurden und damit keine Erscheinungspflicht bestand.

Unterschreiben Sie die Abmahnung daher nicht. Wird diese in die Personalakte aufgenommen, sollten Sie hiergegen schriftlich widersprechen und dies ebenfalls in die Personalakte aufnehmen lassen.

Auch können Sie auf Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte klagen.

RASchroeter :

Ich hoffe ich konnte Ihnen weiterhelfen.

Für eine positive Bewertung wäre ich dankbar (bitte einmal auf den entsprechenden Smiley unter meiner Antwort klicken).

Viele Grüße

JACUSTOMER-cm6k8098- :

Noch eine Frage bitte, müßte den die Teambesprechung auf dem Dienstplan nicht vermerkt werden,und mit Arbeitszeit eingetragen werden?

RASchroeter :

Wenn dies in der Vergangenheit nicht erfolgt ist und die Teambesprechnung immer am gleichen Termin um die gleiche Uhrzeit stattgefunden hat, dann muss keine Eintragung im Dienstplan erfolgen.

RASchroeter :

Viele Grüße

JACUSTOMER-cm6k8098- :

Ist ein Dienstplan, wenn er aushängt verbindlich, oder kann er, ohne Rücksprache mit Arbeitnehmern, von einem Tag auf den anderen geändert werden? Kein Anruf, keine Frage, ob man Aushelfen kann, einfach über die Köpfe des Personals hinweg entschieden. Muss ich telefonisch 24 Stunden erreichbar sein?

RASchroeter :

Ein Dienstplan ist durchaus verbindlich. Kurzfristige Änderung müssen dem Mitarbeiter mitgeteilt und mit ihm abgestimmt werden, wobei dieser aber gerade an freien Tagen oder im Urlaub nicht erreichbar sein muss.

Viele Grüße

JACUSTOMER-cm6k8098- :

lieben Dank

RASchroeter :

Gerne, für eine positive Bewertung bin ich dankbar.

Viele Grüße