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Schiessl Claudia
Schiessl Claudia, Rechtsanwältin und Fachanwältin
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 16677
Erfahrung:  Fachanwältin für Arbeitsrecht seit 2007, Korrespondenzsprachen deutsch und englisch,Vertretung von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Betriebsräten, Betriebsratschulungen ,20 Jahre Anwaltserfahrung
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Schiessl Claudia ist jetzt online.

Sehr geehrte Damen und Herren, folgende Fall. Ein AN hat

Kundenfrage

Sehr geehrte Damen und Herren,
folgende Fall.

Ein AN hat sein Arbeitsverhältnis heut auf Morgen mit einer Kündigung beendet! Kündigungsschreiben vom 14.03.2013 gekündigt auf den 15.03.2013.

Der Arbeitnehmer hat somit seine Kündigungsfrist nicht eingehalten! Und hat statt dessen, bei einem Konkurrenz Unternehmen im selben Monat seine Arbeit begonnen!

Hat der AN recht auf Urlaubstage?
Gepostet: vor 3 Jahren.
Kategorie: Arbeitsrecht
Experte:  Schiessl Claudia hat geantwortet vor 3 Jahren.

Schiessl Claudia : Sehr geehrter Ratsuchender,
Schiessl Claudia : vielen Dank für Ihre Anfrage. Der Arbeitnehmer hat da Recht auf seinen anteiligen Urlaub für 2014. Nach Paragraf 7 Absatz 4 des Bundesurlaubsgesetzes muss dieser ausbezahlt werdem, wenn er nicht genommen werden kann. Das ist wegen der Kündigung der Fall.
Schiessl Claudia : Im Gegenzug haben Sie jedoch einen Anspruch auf Schadensersatz , auf den Schaden, der Ihnen dadurch entsteht, dass die Kündigungsfrist nicht eingehalten wurde.
Schiessl Claudia : Der Schaden wird aber dadurch vermindert, dass Sie sich ja das Gehalf des Arbeitnehmers sparen.
Schiessl Claudia : Ich hoffe, ich konnte Ihnen weiterhelfen.
Schiessl Claudia : Bitte fragen Sie gerne nach
Schiessl Claudia : wenn ich helfen konnte freur mich eine positive Bewertung
Schiessl Claudia : danke

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