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troesemeier
troesemeier, Rechtsanwalt
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 16814
Erfahrung:  seit 1995 als selbständiger Rechtsanwalt tätig.
37896974
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troesemeier ist jetzt online.

Guten morgen, welche kündigungsfrist hat man bei unbefristeten

Kundenfrage

Guten morgen, welche kündigungsfrist hat man bei unbefristeten Arbeitsvertrag, wenn Beginn Anstellungsverhältnisses war 01.04.2010?? Danke XXXXX XXXXX XXX

Gepostet: vor 2 Jahren.
Kategorie: Arbeitsrecht
Experte:  troesemeier hat geantwortet vor 2 Jahren.

troesemeier :

Sehr geehrter Fragesteller, vielen Dank für Ihre Anfrage:

troesemeier :

Ich muss zunächst nachfragen:

troesemeier :

Sind Sie Arbeitnehmer oder Arbeitgeber ? Gibt es im Arbeitsvertrag eine Regelung zu Kündigungsfristen ?

troesemeier :

Sollten Sie vorliegend Arbeitnehmer sein und vertraglich nichts anderes vereinbart worden sein, gilt die Kündigungsfrist des § 622 Abs. 1 BGB.

troesemeier :

Demgemäß kann mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden.

troesemeier :

Längere Kündigungsfristen gelten gesetzlich nur für den Arbeitgeber, je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit.

troesemeier :

Sollte es also vorliegend um eine arbeitgeberseitige Kündigung gehen, ist festzustellen, dass das Arbeitsverhältnis mehr als 2 Jahre besteht, aber noch nicht länger als 5 Jahre. Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber beträgt dann 1 Monat zum Ende eines Kalendermonats (§ 622 Abs. 2 Ziff.1 BGB).

troesemeier :

Bitte fragen Sie nach, wenn Sie weitere Informationen benötigen. Gern helfe ich weiter.

troesemeier :

Haben Sie Nachfragen oder besteht weiterer Klärungsbedarf ?

troesemeier :

Konnten Sie meine ersten Ausführung lesen ?

troesemeier :

Ist Ihre Frage damit beantwortet ?

JACUSTOMER-h4d90pws- : Ich bin Arbeitnehmer.Also wenn ich mich am montag kundige dann kann ich am 1.03.2014 wo anders anfangen zu arbeiten?
troesemeier :

einen Moment...

JACUSTOMER-h4d90pws- : Geht es auch fruher?
troesemeier :

Sehr geehrter Fragesteller, Sie können jetzt nur zum 15.3. kündigen.

troesemeier :

Eine frühere Beendigung ist nur im Wege des Abschlusses eines Aufhebungsvertrages möglich.

JACUSTOMER-h4d90pws- : Nehmen wir an ich hätte kundigung am 31.01 geschrieben, dann konnte ich am 1.3 bei ander firma anfangen?
troesemeier :

Sehr geehrter Fragesteller, wenn die Kündigung dem Arbeitgeber am 31.01. auch zugegangen wäre, ja.

troesemeier :

Eine Kündigung wird erst mit Zugang beim Empfänger wirksam.

JACUSTOMER-h4d90pws- : Danke, XXXXX XXXXX fragen mehr.
troesemeier :

gern habe ich weitergeholfen.

troesemeier :

über eine positive Bewertung meiner Beratung würde ich mich freuen.

troesemeier :

Vielen Dank XXXXX XXXXX Gute.

troesemeier :

Nutzen Sie ein lachendes Smiley, welches Sie unter dem Chat finden.

troesemeier :

Vielen Dank für Ihre Wertschätzung.

troesemeier :

Angenehmen Sonntag.

troesemeier :

Bitte vergessen Sie nicht noch eine Bewertung zu hinterlassen.

troesemeier :

Erst hierdurch erhalte ich die ausgelobte Vergütung und Ihre bereits erbrachte Zahlung wird für mich freigegeben.

troesemeier :

Falls Sie Fragen zur Bewertung oder Bewertungssystem haben, beantworte ich diese gern.

troesemeier :

Vielen Dank.

troesemeier :

Sollte es technische Probleme geben, hinterlassen Sie ebenso eine Rückmeldung.

troesemeier :

Ich kann dann den Support/Kundendienst um Hilfe bitte.

troesemeier :

Hallo ?

troesemeier :

Bitte geben Sie eine Rückmeldung ?

troesemeier :

gibt es Probleme mit der Bewertung?

troesemeier :

Oder sind Sie mit meiner Beratungsleistung nicht zufrieden.

troesemeier :

Gern können Sie dann weitere Nachfragen stellen.

troesemeier :

Für eine Rückmeldung wäre ich verbunden.

troesemeier :

Danke.

Experte:  troesemeier hat geantwortet vor 2 Jahren.
Unser Chat ist beendet, Sie können jedoch weiterhin nachfragen, bis Sie mit meiner Antwort zufrieden sind. Kommen Sie einfach zurück auf diese Seite, um die Konversation und neue Informationen hierzu anzusehen.

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