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troesemeier
troesemeier, Rechtsanwalt
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 16811
Erfahrung:  seit 1995 als selbständiger Rechtsanwalt tätig.
37896974
Geben Sie Ihre Frage in der Kategorie Arbeitsrecht hier ein
troesemeier ist jetzt online.

Hallo,hatte gestern ein.treffen mit meiner Chefin,obwohl ich

Kundenfrage

Hallo,hatte gestern ein.treffen mit meiner Chefin,obwohl ich krank gemeldet war.
Sie hat mir gestern die Kündigung zum 31.12 ausgesprochen und wollte mich dazu bringen einen Aufhebungsvertrag zu unterschreibe.
Dazu zu sagen ist,das ich seit zwei Wochen.krank.geschrieben bin und sie,zwei Tage nach meinem Krankheitsbeginn eine neue Verkäuferin zu sofort sucht.
Durch eine Kollegin habe ich erfahren,daß sie zu Ihr gesagt habe,dass sie sich das von.mir.nicht gefallen lässt und das es ihr jetzt reicht.
Sie.kündigt mich also weil ich krank war.
Gepostet: vor 3 Jahren.
Kategorie: Arbeitsrecht
Experte:  troesemeier hat geantwortet vor 3 Jahren.

troesemeier :

Sehr geehrter Fragesteller, vielen Dank für Ihre Anfrage.

troesemeier :

Auf Ihr Anliegen gehe ich wie folgt ein:

troesemeier :

Allein die vorrübergehende Krankschreibung stellt keinen hinreichenden Kündigungsgrund dar.

troesemeier :

Dass die Kündigungsabsicht auch nicht berechtigt ist, dafür spricht auch, dass man Ihnen einen Aufhebungsvertrag aufdrängen wollten.

troesemeier :

Sie haben natürlich die Möglichkeit, arbeitsgerichtlich gegen die Kündigung vorzugehen.

troesemeier :

Es besteht die Möglichkeit der Kündigungsschutzklage. Diese ist innerhalb von 3 Wochen nach Zugang der Kündigung zu erheben.

troesemeier :

Bitte fragen Sie nach, wenn Sie weitere Informationen benötigen.

troesemeier :

Gern helfe ich weiter.

troesemeier :

Haben Sie Nachfragen ?

troesemeier :

Besteht weiterer Klärungsbedarf ?

troesemeier :

Hallo ? Konnten Sie meine ersten Antworten lesen ?

troesemeier :

Haben Sie hierzu Fragen ?

JACUSTOMER-v83s7nk7- :

Hallo,sie hat mir gestern als Grund genannt,ich sei.nicht kritikfähig und hätte eine schlechte Beziehung zum Chef.

JACUSTOMER-v83s7nk7- :

Dieser griff mich.immer wieder persönlich an,weswegen ich zwar manchmal unfreundlich war,aber nie ihn persönlich angegriffen habe.

JACUSTOMER-v83s7nk7- :

Es fielen Sätze wie: ihre Mutte. Sollte dafü. Bestraft werden so etwas wie sie in die Welt gesetzt zu haben.

JACUSTOMER-v83s7nk7- :

Sie will mich jetzt wohl deswegen kündigen.

JACUSTOMER-v83s7nk7- :

Bzw sucht sie einen Grund dafür

JACUSTOMER-v83s7nk7- :

Ebenfalls behauptet sie meine krankmeldungen nicht erhalten zu haben,hat sich deswegen aber auch nicht bei mir gemeldet

JACUSTOMER-v83s7nk7- :

Das ist alles sehr komplex....

troesemeier :

Das wirkt alles sehr konstuiert.

troesemeier :

konstruiert.

troesemeier :

Selbst wenn man mal unfreundlich gewesen ist, reicht dies für eine Kündigung nicht aus.

troesemeier :

Der Arbeitgeber hätte solches Verhalten erst einmal abmahnen müssen.

troesemeier :

Ist eine Abmahnung nicht erfolgt, kann auch nicht gekündigt werden.

troesemeier :

Ziehen Sie in jedem Falle einen Fachanwalt für Arbeitsrecht für die Klage hinzu.

JACUSTOMER-v83s7nk7- :

Naja sie will mich loswerden.

JACUSTOMER-v83s7nk7- :

Ich bin nicht die erste mit der sie die Tour fährt

troesemeier :

Deswegen sollten Sie sich wehren.

troesemeier :

Haben Sie weitere Fragen ?

troesemeier :

Wenn Sie keine Fragen mehr haben, würde ich mich über eine positive Bewertung freuen.

troesemeier :

Nutzen Sie hierfür ein lachendes Smiley.

troesemeier :

Dieses befindet sich unter dem Chat.

troesemeier :

Vielen Dank und alles Gute.

troesemeier :

Bitte vergessen Sie nicht, noch eine positive Bewertung zu hinterlassen.

troesemeier :

Vielen Dank für Ihre Mühe und alles Gute.

troesemeier :

Beachten Sie bitte, dass erst durch die Bewertung die ausgelobte Vergütung für den antwortenden Experten freigegeben wird.

troesemeier :

Sollten Sie hierzu Fragen haben, können Sie diese gern stellen.

troesemeier :

Falls es technische Probleme geben sollte, geben Sie Bescheid, damit ich den technischen Support um Hilfe bitten kann.

troesemeier :

??

troesemeier :

Leider haben Sie keine Bewertung hinterlassen. Ich würde mich freuen, wenn Sie dies noch naholen würden.

troesemeier :

Andernfalls teilen Sie mir bitte die Hinderungsgründe mit, damit ich hierauf näher eingehen kann.

troesemeier :

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

troesemeier :

??

troesemeier :

Leider haben Sie keine Bewertung hinterlassen. Ich würde mich freuen, wenn Sie dies noch naholen würden.

troesemeier :

Andernfalls teilen Sie mir bitte die Hinderungsgründe mit, damit ich hierauf näher eingehen kann.

troesemeier :

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

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