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Schiessl Claudia
Schiessl Claudia, Rechtsanwältin und Fachanwältin
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 16436
Erfahrung:  Fachanwältin für Arbeitsrecht seit 2007, Korrespondenzsprachen deutsch und englisch,Vertretung von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Betriebsräten, Betriebsratschulungen ,20 Jahre Anwaltserfahrung
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Schiessl Claudia ist jetzt online.

ist die kündigung rechtlich

Kundenfrage

ist die kündigung rechtlich
Gepostet: vor 3 Jahren.
Kategorie: Arbeitsrecht
Experte:  Schiessl Claudia hat geantwortet vor 3 Jahren.
Sehr geehrter Ratsuchender,

vielen Dank für Ihre arbeitsrechtliche Anfrage, die ich wie folgt beantworten möchte.

Nein, das ist sie nicht, denn die Kündigungsfrist ist nicht eingehalten.

Die ist erst am 26.11. zuende

Es kann aber bei Krankheit gekündigt werden, das ist leider möglich.

Ihr Sohn muss gegen die Kündigung beim Arbeitsgericht Klage erheben.
Experte:  Schiessl Claudia hat geantwortet vor 3 Jahren.
Sehr geehrter Ratsuchender,


haben Sie noch Fragen ?

Gerne



wenn nicht bitte ich um positive Bewertung

vielen Dank
Experte:  Schiessl Claudia hat geantwortet vor 3 Jahren.
Kann ich Ihnen noch weiterhelfen?


Eine Probezeitkündigung ist leider jederzeit möglich , auch bei Krankheit.

Allerdings muss die Kündigungsfrist eingehalten werden.

Das ist bei Ihrem Sohn nicht der Fall, es fehlt ein Tag.


Dieser Tag kann dann relevant sein, wenn der Sohn Zusatzleistungen om Arbeitgeber während der Krankheit bekommt, zb einen Zuschuss zum Krankengeld.


Dann sollte geklagt werden.

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