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Schiessl Claudia
Schiessl Claudia, Rechtsanwältin und Fachanwältin
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 16764
Erfahrung:  Fachanwältin für Arbeitsrecht seit 2007, Korrespondenzsprachen deutsch und englisch,Vertretung von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Betriebsräten, Betriebsratschulungen ,20 Jahre Anwaltserfahrung
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Schiessl Claudia ist jetzt online.

Hallo, nach dem Arbeitszeitgesetz §11 Abs.4 ist die Sonn-

Kundenfrage

Hallo,
nach dem Arbeitszeitgesetz §11 Abs.4 ist die Sonn- und Feiertagsruhe bzw. der Ersatzruhetag immer in Verbindung mit der täglichen Ruhezeit von 11 Stunden zu gewähren, wenn keine arbeitsorganisatorischen Ursachen dies verhindern. Währe ein, in einer BV festgelegtes Schichtmodel, eine solche arbeitsorganisatorische Ursache, welche dies rechtfertigt, oder müssen andere Schichtmodel genutzt werden, welche die Einhaltung der Mindestruhezeiten ermöglichen?
Gepostet: vor 3 Jahren.
Kategorie: Arbeitsrecht
Experte:  Schiessl Claudia hat geantwortet vor 3 Jahren.
Sehr geehrter Ratsuchender,

vielen Dank für Ihre arbeitsrechtliche Anfrage, die ich wie folgt beantworten möchte.

Der arbeitsfreie Tag muss auf jeden Fall gewährt werden, fraglich ist nur der Zeitpunkt.

Nach dem Gesetz muss der Tag in Verbindung mit der Ruhezeit von 11 Stunden zu gewähren es sei denn organiatorische Gründe stünden entgegen


Das Schichtmodell ist ein solcher Grund, da es die Organisation der Arbeit in dem Betrieb betrifft.




Ich hoffe, ich konnte Ihnen weiterhelfen

Bitte fragen Sie gerne nach


wenn ich helfen konnte freut mich eine positive Bewertung

danke