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RASchiessl
RASchiessl, Rechtsanwalt
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 24861
Erfahrung:  Langjährige Tätigkeit im Zivilrecht
32916861
Geben Sie Ihre Frage in der Kategorie Arbeitsrecht hier ein
RASchiessl ist jetzt online.

Hallo Ich wurde gekündigt als ich aus dem urlaub gekommen bin

Kundenfrage

Hallo Ich wurde gekündigt als ich aus dem urlaub gekommen bin ohne angaben von gründen auch eine Stellungnahme von meinem Arbeitgeber auf die Kündigung erfolgte nicht gegenüber dem arbeitsamt. Das amt sagt weil keiner einen grund nennt bekomme ich 12 wochen sperre dürfen die das einfach? Kann ich die sperre nicht einfach aufheben lassen? Das Arbeitsamt verweigert jede aussage dazu. Und sagt nur ich habe eine sperre und fertig.
Kündigungsschutzklage habe ich auch rechtzeitig eingereicht.

Mfg.
Gepostet: vor 3 Jahren.
Kategorie: Arbeitsrecht
Experte:  RASchiessl hat geantwortet vor 3 Jahren.
Sehr geehrter Ratsuchender,

vielen Dank für Ihre Anfrage.

Darf ich Sie fragen:

Sind Sie denn fristlos gekündigt worden?

Mit freundlichen Grüßen

Hans-Georg Schiessl
Rechtsanwalt
Kunde: hat geantwortet vor 3 Jahren.

Ich habe eine Fristlose Kündigung und eine fristgerechte Kündigung allerdings mit 8 wochen Kündigungsfrist bekommen. Alles ohne angaben von Gründen.


Allerdings bei den unterlagen fürs arbeitsamt hat der Arbeitgeber die fristlose eingetragen bzw nur das datum er hat kein Kreuz gemacht bei fristlos ja.nein und auch nicht bei fristgerecht. Diese felder hat er freigelassen.

Experte:  RASchiessl hat geantwortet vor 3 Jahren.
Sehr geehrter Ratsuchender,

vielen Dank für Ihre Anfrage.

Sie bekommen dann vom Arbeitsamt eine Sperre vom zwölf Wochen bei einer leichtfertigen Arbeitsaufgabe, § 144 Abs. 3 SGB III.

Eine solche leichtfertige Arbeitsaufgabe liegt bei einer fristlosen Kündigung vor.

Denn dann vermutet das Arbeitsamt, dass Sie eine Vertragsverletzung begangen haben, die den Arbeitgeber dazu berechtigt das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist zu beenden.

Bei einer fristgerechten Kündigung werden Sie dagegen keine Sperrfrist erhalten.

Es kommt daher auf das Ergebnis der Kündigungsschutzklage an.

Sie sollten aus diesem Grund vorgehen wie folgt:

Wenden Sie sich an das Arbeitsamt und legen Sie gegen die Sperre Rechtsmittel ein. Weisen Sie darauf hin, dass Sie Kündigungsschutzklage eingereicht habe und bitten Sie das Arbeitsamt mit der Entscheidung über Ihr Rechtsmittel so lange zuzuwarten bis über die fristlose Kündigung entschieden wurde.

Sollte vor dem Arbeitsgericht festgestellt werden (Durch Urteil oder einen Vergleich) dass die fristlose Kündigung keinen Bestand hat, dann wird das Arbeitsamt diese Sperre ohne weiteres aufheben.



Wenn Sie Rückfragen haben, dann fragen Sie gerne nach.

Ansonsten bitte ich Sie höflich meine Antwort positiv zu bewerten und damit das ausgelobte Honorar freizugeben.




Mit freundlichen Grüßen

Hans-Georg Schiessl
Rechtsanwalt
Experte:  RASchiessl hat geantwortet vor 3 Jahren.
Sehr geehrter Ratsuchender,

habe ich Ihre Fragen beantwortet?

Wenn ja, dann würde ich mich über eine positive Bewertung sehr freuen.


Ansonsten fragen Sie gerne nach!



Mit freundlichen Grüßen

Hans-Georg Schiessl
Rechtsanwalt

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