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rebuero24
rebuero24, Rechtsanwalt
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 2921
Erfahrung:  Tätigkeit als Rechtsanwalt und Mediator
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Hallo, ich bin Angestellter und habe meinen Job fristgerecht

Kundenfrage

Hallo,

ich bin Angestellter und habe meinen Job fristgerecht gekündigt. In meinem Arbeitsvertrag steht der Passus: " Dere Arbeitnehmer ist verpflichtet Mehrarbeit zu leisten, soweir dies gesetzlich zulässig und für den Betriebsablauf erforderlich ist".
Dem habe ich immer Folge geleistet und etwas gefordert oder erwartet. Jedoch war zweimal im Jahr eine Veranstalltung bei der ich 3- 4 Wochen inkl. Wochenenden gearbeitet habe. Diese Überstunden möchte ich nun dazu nutzen, 3 Wochen vor Kündigungsdatum Urlaub zu machen. Ich wäre sogar bereit auf ca. 50 Std zu verzichten.

Frage: Wie viel Mehrarbeit muss ich Leisten, wenn der oben genannte Satz in meinem Vertrag festgehalten ist?
Gepostet: vor 3 Jahren.
Kategorie: Arbeitsrecht
Experte:  rebuero24 hat geantwortet vor 3 Jahren.
Sehr geehrter Fragesteller,

Sie müssen soweit Mehrarbeit leisten, wie sie vergtraglich hierzu verpflichtet sind ohne gegen das Arbeitszeitgesetz zu verstoßen. Dies ergibt sich auch aus der o.g. Klausel. D.h. der Arbeitgeber kann Überstunden anweisen, allerdings nicht über das Arbeitszeitgesetz hinaus und nur in angemessenem Umfang bzgl. Ihrer arbeitsvertraglichen Arbeitszeitregelung.

Hier gilt generell:

§ 3
Arbeitszeit der Arbeitnehmer
Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu zehn
Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im
Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden.
§ 4
Ruhepausen
Die Arbeit ist durch im voraus feststehende Ruhepausen von mindestens 30 Minuten bei einer Arbeitszeit
von mehr als sechs bis zu neun Stunden und 45 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden
insgesamt zu unterbrechen. Die Ruhepausen nach Satz 1 können in Zeitabschnitte von jeweils mindestens 15
Minuten aufgeteilt werden. Länger als sechs Stunden hintereinander dürfen Arbeitnehmer nicht ohne Ruhepause
beschäftigt werden.
§ 5
Ruhezeit
(1) Die Arbeitnehmer müssen nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit eine ununterbrochene Ruhezeit von
mindestens elf Stunden haben.
(2) Die Dauer der Ruhezeit des Absatzes 1 kann in Krankenhäusern und anderen Einrichtungen zur Behandlung,
Pflege und Betreuung von Personen, in Gaststätten und anderen Einrichtungen zur Bewirtung und Beherbergung,
in Verkehrsbetrieben, beim Rundfunk sowie in der Landwirtschaft und in der Tierhaltung um bis zu eine Stunde
verkürzt werden, wenn jede Verkürzung der Ruhezeit innerhalb eines Kalendermonats oder innerhalb von vier
Wochen durch Verlängerung einer anderen Ruhezeit auf mindestens zwölf Stunden ausgeglichen wird.
(3) Abweichend von Absatz 1 können in Krankenhäusern und anderen Einrichtungen zur Behandlung, Pflege und
Betreuung von Personen Kürzungen der Ruhezeit durch Inanspruchnahmen während der Rufbereitschaft, die
nicht mehr als die Hälfte der Ruhezeit betragen, zu anderen Zeiten ausgeglichen werden.

Es gibt weiterhin eine Vielzahl von Regelungen, bzgl. dieser ich auf das Arbeitszeitgesetz verweise, u.a. auch für das Wochenende oder Feiertage.

wie ist in Ihrem fall zu verfahren:

Sie sollten dem AG Ihren Wunsch anbieten. Geht er darauf ein, ist alles geregelt, lehnt er ab, haben Sie keinen Anspruch auf "Abbummeln" der Stunden, allerdings auf Bezahlung. Dies gilt für sämtliche geleistete Überstunden.

Konnte ich Ihnen zunächst helfen? Gerne können Sie sich weiter an mich wenden. Über Ihre positive Bewertung freue ich mich.

Viele Grüße
Experte:  rebuero24 hat geantwortet vor 3 Jahren.

Sehr geehrter Fragesteller,

bitte bewerten Sie meine Antwort positiv (Frage beantwortet – informativ und hilfreich – toller Service) damit die von Ihnen ausgelobte Vergütung gem. den Nutzungsbedingungen freigegeben wird. Da Sie keine weiteren Nachfragen gestellt haben, gehe ich davon aus, dass ich Ihre Frage hilfreich beantwortet habe.

Sollten Sie noch Nachfragen haben oder weitere Informationen benötigen, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Viele Grüße

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