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raschwerin
raschwerin, Rechtsanwalt
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 16971
Erfahrung:  Rechtsanwalt
27582713
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Guten Tag, ich habe mal eine Frage: ich bin bei einer

Kundenfrage

Guten Tag,

ich habe mal eine Frage:

ich bin bei einer Zeitarbeitsfirma seid dem 01.09.2012 angestellt. Es ist ein besfristeter Arbeits vertrag. Er war erst bis zum 31.12.2012 besfristet und wurde bis 31.08.2013 verlängert. Wenn ich vor einer weitern möglichen verlängerung schwanger werden sollte muss ich da damit rechnen das die Zeitarbeitsfirma den Vertrag einfach auslaufen lässt oder müssen sie mich verlängern? können sie mich einfach rausschmeißen wenn ich kurz nach der Vertragsverlängerung schwanger werden würde.
Gepostet: vor 3 Jahren.
Kategorie: Arbeitsrecht
Experte:  raschwerin hat geantwortet vor 3 Jahren.

raschwerin :

Sehr geehrter Fragesteller, vielen Dank für die Nutzung von Justanswer. Gern beantworte ich Ihre Frage wie folgt:

raschwerin :

Rausschmeißen kann man sie nicht. Aber der Vertrag läuft dann einfach aus.

raschwerin :

Eine Verlängerung kann, aber muss nicht vom Arbeitgeber angeboten werden.

Experte:  raschwerin hat geantwortet vor 3 Jahren.
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Experte:  raschwerin hat geantwortet vor 3 Jahren.

Eine Verlängerung kann, aber muss nicht vom Arbeitgeber angeboten werden


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