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ra-huettemann
ra-huettemann, Rechtsanwalt
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 19785
Erfahrung:  Erfahrung in der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Mandate
42903605
Geben Sie Ihre Frage in der Kategorie Arbeitsrecht hier ein
ra-huettemann ist jetzt online.

Guten Abend, ich habe heute vor 1 Woche die mündliche Kündigung

Kundenfrage

Guten Abend,
ich habe heute vor 1 Woche die mündliche Kündigung aus Betriebsbedingten Gründen bekommen. Bis 31.5 bin ich noch beschäftigt und ab 1.6 praktisch arbeitslos. Bis jetzt habe ich aber keine schriftliche Form der Kündigung erhalten. Heute haben Wir den 16 .2 , das wäre ja der letzte Tag der Frist von 6 Wochen zum Quartalsende.

Bin ich nun nur durch die mündliche Form rechtlich richtig gekündigt oder hat mein Arbeitgeber die Frist nicht eingehalten?
Gepostet: vor 3 Jahren.
Kategorie: Arbeitsrecht
Experte:  ra-huettemann hat geantwortet vor 3 Jahren.
Sehr geehrte(r) Ratsuchende(r),

vielen Dank für Ihre Anfrage, zu der ich gern wie folgt Stellung nehme.

Nein, Ihnen ist nicht in rechtswirksamer Form das Arbeistverhältnis gekündigt worden.

Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses muss zwingend schriftlich erfolgen (§ 623 BGB).

Die nur mündliche Kündigung entfaltet daher keine Rechtswirkungen.

Dies hat zur Folge, dass Ihr Arbeitsverhältnis ungekündigt ist.


Fragen Sie bei Unklarheiten bitte nach: Um mir zu antworten, nutzen Sie bitte ausschließlich die Nachfragefunktion "Antworten Sie dem Experten".

Geben Sie bitte eine positive Bewertung ab, wenn Sie keine Nachfragen haben, denn nur so erhalte ich die für die Rechtsberatung vorgesehene Vergütung.

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Mit freundlichen Grüßen
Kristian Hüttemann
Rechtsanwalt
Experte:  ra-huettemann hat geantwortet vor 3 Jahren.
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Mit freundlichen Grüßen
Kristian Hüttemann
Rechtsanwalt
Kunde: hat geantwortet vor 3 Jahren.

Wie muß ich mich jetzt verhalten ?


Muß meim AG mir 6 Wochen zum Quartalsende oder 6 Wochen zum Monatsende kündigen ?

Experte:  ra-huettemann hat geantwortet vor 3 Jahren.
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Mit welcher Frist Ihnen der Arbeitgeber kündigen muss, ergibt sich aus Ihrer arbeitsvertraglichen/tarifvertraglichen Regelung.

Was ist denn dort, also in Ihrem Arbeitsvertrag/Tarifvertrag geregelt?

Mit freundlichen Grüßen
Kristian Hüttemann
Rechtsanwalt
Kunde: hat geantwortet vor 3 Jahren.

Im Juli werden es 9 Jahre bei mir. So wie ich es weis , sind es 6 Wochen zum Quartalsende. Die " Sozialliste" mal ganz außer Betracht gelassen.

Experte:  ra-huettemann hat geantwortet vor 3 Jahren.
Vielen Dank für Ihren Nachtrag.

Wenn bei Ihnen keine besondere vertragliche Kündigungsfrist vereinbart worden ist (also eine arbeitsvertragliche oder tarifvertragliche), dann gilt die gesetzliche Frist.

Diese ergibt sich für Sie aus § 622 Absatz 2 Nr. 3 BGB bei neun Jahren Betriebszugehörigkeit. Danach muss Ihnen mit einer Frist von drei Monaten zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden:

http://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__622.html

Wenn Sie nun mitteilen, dass Sie noch bis zum 31.05. beschäftigt werden sollen, so muss Ihnen die Kündigung bis spätestens am 28.02. (=drei Monate bis zum 31.05.) zugehen.

Danach hätte Ihr AG also noch zwei Wochen Zeit, die Kündigung formwirksam, also schriftlich auszusprechen.


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Mit freundlichen Grüßen
Kristian Hüttemann
Rechtsanwalt
Experte:  ra-huettemann hat geantwortet vor 3 Jahren.
Teilen Sie mir bitte mit, was Sie an der Abgabe einer positiven Bewertung hindert.

Ihre konkrete Anfrage ist ebenso konkret, zutreffend und ausführlich beantwortet worden. Auf die Rechtslage selbsz habe ich keinen Einfluss - ich kann Ihnen diese nur darstellen.

Haben Sie Nachfragen, stellen Sie diese bitte. Ansonsten ersuche ich Sie nochmals höflich, eine positive Bewertung abzugeben, damit eine Bezahlung für die in Anspruch genommene Rechtsberatung erfolgen kann.

Kostenlose Rechtsberatung ist verboten.


Mit freundlichen Grüßen
Kristian Hüttemann
Rechtsanwalt
Experte:  ra-huettemann hat geantwortet vor 3 Jahren.
Fragen Sie bitte bei Unklarheiten nach. Nutzen Sie hierzu die Nachfragefunktion "Antworten Sie dem Experten".

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Vielen Dank!


Mit freundlichen Grüßen
Kristian Hüttemann
Rechtsanwalt
Experte:  ra-huettemann hat geantwortet vor 3 Jahren.
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Kristian Hüttemann
Rechtsanwalt
Experte:  ra-huettemann hat geantwortet vor 3 Jahren.
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Mit freundlichen Grüßen
Kristian Hüttemann
Rechtsanwalt

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