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jut1967
jut1967, Rechtsanwalt
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 103
Erfahrung:  Fachanwalt für Arbeitsrecht
69342875
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jut1967 ist jetzt online.

I work for a German company. Its wholly owned by a parent

Kundenfrage

I work for a German company. It's wholly owned by a parent Chinese company. I just had a baby on 28/12/12. Last week, I submitted a hard copy letter to my employer asking for parental leave with no salary. The HR refused it & want to relocate me to China this week. He said it's company's right to relocate me whenever they want.

How can I protect my right of parental leave?

For people who help to answer this question, can you also leave your email address so that I can email you the letter I sent to my employer? Thanks, XXXXX XXXXX!
Gepostet: vor 4 Jahren.
Kategorie: Arbeitsrecht
Kunde: hat geantwortet vor 4 Jahren.
Erneut posten: Noch keine Antwort.
Experte:  daniela-mod hat geantwortet vor 4 Jahren.

Sehr geehrte Kundin, sehr geehrter Kunde,

aufgrund einer routinemäßigen Überprüfung haben wir festgestellt, dass Ihre o.a. Frage bisher leider noch nicht beantwortet wurde.

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Ihr JustAnswer Moderatoren-Team

Experte:  jut1967 hat geantwortet vor 4 Jahren.
welcome to justanswer!
the question ,if the company is allowed to send you back or not,
depends on what is written in your contract.
if the place of work is not only germany,the company can send you back.
best regards
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Kunde: hat geantwortet vor 4 Jahren.

Thank you for the reply. Let's clarify: The company can even send me back when I am applying for parental leave? So, they can simply avoid German law & regulation and refuse to give me any parental leave?


 


Best,


Matt


 

Experte:  jut1967 hat geantwortet vor 4 Jahren.
i ' m sorry-parental leave helps only against a dismissal but not against sending you back!
sorry for my bad english!
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