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Advopro
Advopro, Rechtsanwalt
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 9380
Erfahrung:  Zweites Staatsexamen Diplom Jurist
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Hallo, ich habe eine Frage zur Kündigungsfrist im Hotel und

Kundenfrage

Hallo, ich habe eine Frage zur Kündigungsfrist im Hotel und Gaststättengewerbe NRW.
Ich habe 6 Monate Probezeit und möchte jetzt gerne kündigen da ich eine neue Stelle gefunden habe. In meinem Vertrag steht in der Probezeit gelten die Fristen des Manteltarifvertrag NRW. Jetzt brin ich mir nicht sicher ob es einfach nur 14 Tage sind oder 14 Tage zum 15. oder Monatsende. Können Sie mir da weiter helfen?

Vielen Dank.

Mit freundlichen Grüßen

K. Horstkamp
Gepostet: vor 3 Jahren.
Kategorie: Arbeitsrecht
Experte:  Advopro hat geantwortet vor 3 Jahren.

Advopro :

Sehr geehrter Ratsuchender,

vielen Dank für Ihre Anfrage .
Diese möchte ich sehr gerne wie folgt beantworten:



Sie haben eine Kündigungsfrist von 14 Tagen.





Dies ergibt sich aus dem BGB und zwar aus § 622 BGB.





Diese Frist gilt ab sofort und nicht zum 15. oder zum Monatsende.





Wenn Sie also Montag kündigen, ist der 21.01.2013 Ihr letzter Arbeitstag.





Bitte bedenken Sie aber, dass es sich oftmals um „fliegende“ Händler handelt und die Verantwortlichen Schwer zu greifen sind. In einem Zivilprozess sehe ich daher leider ein nicht unerhebliches Risiko „gutes Geld schlechten Geld“ hinterherzuwerfen.



Ich hoffe Ihnen eine erste rechtliche Orientierung ermöglicht zu haben und wünsche Ihnen viel Erfolg und alles Gute!

Ich möchte Sie gerne noch abschließend auf Folgendes hinweisen:

Die von mir erteilte rechtliche Auskunft basiert ausschließlich auf den von Ihnen zur Verfügung gestellten Sachverhaltsangaben. Bei meiner Antwort handelt es sich lediglich um eine erste rechtliche Einschätzung des Sachverhaltes, die eine vollumfängliche Begutachtung des Sachverhalts nicht ersetzen kann. So kann nämlich durch Hinzufügen oder Weglassen relevanter Informationen eine völlig andere rechtliche Beurteilung die Folge sein.


Ich hoffe, dass Ihnen meine Ausführungen geholfen haben. Sie können natürlich gerne über die Nachfrageoption mit mir Verbindung aufnehmen.





Über eine positive Bewertung meiner Beratung wurde ich mich sehr freuen.

Ich wünsche Ihnen noch einen angenehmen Samstagabend!



Mit freundlichem Gruß von der Nordseeküste

Dipl.-Jur. Danjel-Philippe Newerla, Rechtsanwalt








Customer:

Danke. Wenn ich die Kündigung morgen schreibe mit dem Datum von Morgen und aber erst am Montag abgeben kann zählt dann der Montag oder Sonntag als 14 Tägige Frist?

Advopro :

Die Kündigung greift in dem Zeitpunkt, in dem die Kündigung beim Arbeitgeber eingeht.

Advopro :

Den Zugang müssten Sie auch nachweisen.

Advopro :

Daher sollten Sie bitte die Kündigung unter Zeugen in den Briefkasten des AG werfen oder per Einschreiben.

Advopro :

Wenn Sie die Kündigung also Montag einwerfen, zählt auch die Frist erst ab Montag, das ist richtig.

Customer:

Ok danke.

Advopro, Rechtsanwalt
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 9380
Erfahrung: Zweites Staatsexamen Diplom Jurist
Advopro und weitere Experten für Arbeitsrecht sind bereit, Ihnen zu helfen.
Experte:  Advopro hat geantwortet vor 3 Jahren.
Sehr gern geschehen.

Bekannt aus:

 
 
 
„[...]mehr als Zehntausend Experten weltweit; 1500 davon in Deutschland. Acht Jahre nach dem Start ist das [...] Online-Unternehmen mit seinen 90 Mitarbeitern die größte Web-Seite für das Vermitteln von Experten von Anwälten über Ärzte bis hin zu Universitätsprofessoren.“
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