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ra-huettemann
ra-huettemann, Rechtsanwalt
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 19772
Erfahrung:  Erfahrung in der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Mandate
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ra-huettemann ist jetzt online.

Hallo ich arbeite seit 4 Jahren in einem Unternehmen. Bisher

Kundenfrage

Hallo ich arbeite seit 4 Jahren in einem Unternehmen. Bisher habe ich wie alle anderen immer zum Jahresende einen Bonus erhalten. Im Jahr 2012 haben alle Kollegen weiterhin einen Bonus erhalten, nur ich ging leider leer aus. Ich bin also von 1800 € Bonus auf 0 € gerutscht und das obwohl es an meiner Arbeit ( Zeugnis ) nichts zu bemängeln gibt. Lediglich bei dem Sozialverhalten wirft man mir negatives vor, was jedoch aus der Luft gegriffen ist. Kann ich dagegen vorgehen ?
Gepostet: vor 3 Jahren.
Kategorie: Arbeitsrecht
Experte:  ra-huettemann hat geantwortet vor 3 Jahren.
Sehr geehrte(r) Ratsuchende(r),

vielen Dank für Ihre Anfrage, zu der ich gern wie folgt Stellung nehme.

Ja, dagegen können Sie erfolgreich vorgehen, denn unter den geschilderten Umständen können Sie die Bonuszahlung auch für sich beanspruchen.

Dies ergibt sich zunächst einmal aus der betrieblichen Übung: Hat Ihr AG seinen Beschäftigten über vier Jahre Bonuszahlungen gewährt, kann auch jeder Arbeitnehmer die Bounuszahlung aufgrund dieser betreiblichen Übung verlangen.

Das gilt selbstverständlich auch für Sie - selbst wenn man Ihnen unberechtigter Weise Defizite im Sozialverhalten vorwirft. Auch wenn dies zutreffen sollte, kann der AG mit dieser Begründung keinesfalls die Zahlung an Sie verweigern.

Sie können die Zahlung aber auch auf der Grundlage der Verpflichtung des AG zur Gleichbehandlung sämtlicher Arbeitnehmer fordern. Die Vorenthaltung der Zahlung an Sie stellt eine Diskriminierung dar, die Sie sich nicht gefallen lassen müssen.

Fordern Sie daher erneut schriftlich die Bonuszahlung an sich, und kündigen Sie an, dass Sie die Zahlung notfalls gerichtlich durchsetzen, indem Sie Zahlungsklage zum Arbeitsgericht führen.


Fragen Sie bei Unklarheiten bitte nach: Um mir zu antworten, nutzen Sie bitte ausschließlich die Nachfragefunktion "Antworten Sie dem Experten".


Geben Sie bitte kurz eine positive Bewertung ab, wenn Sie keine Nachfragen haben, denn nur so erhalte ich die für die Rechtsberatung vorgesehene Vergütung.

Vielen Dank!


Mit freundlichen Grüßen
Kristian Hüttemann
Rechtsanwalt
ra-huettemann, Rechtsanwalt
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 19772
Erfahrung: Erfahrung in der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Mandate
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Kunde: hat geantwortet vor 3 Jahren.

naja die Bonuszahlung ??? Es bekommt schon jeder unterschiedliche Höhen der Bonuszahlungen. Es gibt Mitarbeiter die 500 € erhalten und welche die 1800 € erhalten. Das Problem ist, dass der neue Geschäftsführer erst seit 3 Monaten tätig ist und sich von Mitarbeitern Informationen geholt hat, die nicht sachlich die Arbeit wiedergeben, sondern private Differenzen mit in die Beurteilung fließen lassen. Kann ich dann auf die 1800 € vom letzten Jahr bestehen ? oder wie wird die Summe dann geregelt ?

Experte:  ra-huettemann hat geantwortet vor 3 Jahren.
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Grundsätzlich steht Ihnen die Bonuszahlung zu. Die konkrete Höhe hängt davon ab, was Sie in den letzten Jahren erhalten haben, und was der Betrieb an Mitarbeiter in vergleichbarer Position zahlt. Haben Sie in den letzten Jahren stets 1.800 Euro erhalten, können Sie diese nun auch beanspruchen.


Mit freundlichen Grüßen
Kristian Hüttemann
Rechtsanwalt

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