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ra-huettemann
ra-huettemann, Rechtsanwalt
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 22873
Erfahrung:  Erfahrung in der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Mandate
42903605
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ra-huettemann ist jetzt online.

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Mutter arbeitet seit einigen

Kundenfrage

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Mutter arbeitet seit einigen Monaten in einem festen Arbeitsverhältnis ohne Arbeitsvertrag und möchte dieses nun wegen unzumutbaren Arbeitsbedingungen kündigen. Sie war vorher in diesem Betrieb (Gastronomie) als Aushilfe angestellt. Nun stellt sich für uns die Frage wie es sich in diesem Fall mit der Kündigungfrist verhält.
Vorab schon mal vielen Dank!

Sebastian Neuhauss
Gepostet: vor 5 Jahren.
Kategorie: Arbeitsrecht
Experte:  ra-huettemann hat geantwortet vor 5 Jahren.
Sehr geehrte(r) Ratsuchende(r),

vielen Dank für Ihre Anfrage, zu der ich gern wie folgt Stellung nehme.

Soweit nichts Abweichendes vereinbart ist, gilt für Ihre Mutter die gesetzliche Grundkündigungsfrist aus § 622 Absatz 1 BGB.

Danach kann das Arbeitsverhältnis Ihrer Mutter mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden.

Ihre Mutter kann also am 31.10. mit Wirkung zum 30.11. das Arbeitsverhältnis kündigen.

Beachten Sie bitte, dass die Kündigung zwingend schriftlich erfolgen muss (§ 623 BGB).



Seien Sie bitte so freundlich, und geben Sie kurz eine positive Bewertung ab, wenn Sie keine Nachfragen ("Antworten Sie dem Experten") haben, denn nur so erhalte ich den für die Rechtsberatung vorgesehenen Anteil Ihrer Anzahlung.

Vielen Dank!


Mit freundlichen Grüßen
Kristian Hüttemann
Rechtsanwalt
ra-huettemann und 2 weitere Experten für Arbeitsrecht sind bereit, Ihnen zu helfen.
Kunde: hat geantwortet vor 5 Jahren.
Vielen Dank!!
Experte:  ra-huettemann hat geantwortet vor 5 Jahren.

Sehr gern geschehen.




Mit freundlichen Grüßen
Kristian Hüttemann
Rechtsanwalt