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Schiessl Claudia
Schiessl Claudia, Rechtsanwältin und Fachanwältin
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 15712
Erfahrung:  Fachanwältin für Arbeitsrecht seit 2007, Korrespondenzsprachen deutsch und englisch,Vertretung von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Betriebsräten, Betriebsratschulungen ,20 Jahre Anwaltserfahrung
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Schiessl Claudia ist jetzt online.

Hallo, ich habe letzte Woche meine Kündigung erhalten und

Kundenfrage

Hallo,
ich habe letzte Woche meine Kündigung erhalten und gestern meine letzte Gehaltsabrechnung. Wie ich mir schon gedacht habe, wurde nicht eine Überstunde abgerechnet. Im Arbeitsvertrag ist auch nichts geregelt. Welche Überstundenzuschläge kann ich jetzt ansetzen?
Gepostet: vor 4 Jahren.
Kategorie: Arbeitsrecht
Experte:  Schiessl Claudia hat geantwortet vor 4 Jahren.
Sehr geehrter Ratsuchender,

vielen Dank XXXXX XXXXX arbeitsrechtliche Anfrage, die ich wie folgt beantworten möchte.

Gilt denn für Sie ein Tarifvertrag ?


werden bei Ihnen im Betrieb Überstunde generell vergütet ?
Kunde: hat geantwortet vor 4 Jahren.


Ich komme aus der Elektrobranche. Da gelten die Tarife der IG Metall. Aber da ich kein Gewerkschaftsmitglied bin und mein AG auch nicht im AG-Verband ( gehe ich mal von aus ) finden die Tarife keine Anwendung, oder?

Kunde: hat geantwortet vor 4 Jahren.

Da ich nicht so lange im Unternehmen war, kann ich nicht sagen, ob Überstunden generell vergütet werden. Einen Freizeitausgleich gibt es immer.


 

Experte:  Schiessl Claudia hat geantwortet vor 4 Jahren.
Sehr geehrter Ratsuchender,


vielen Dank XXXXX XXXXX Nachtrag.


Es gibt die Möglichkeit der Inbezugnahme auf den Tarifvertrag im Arbeitsvertrag.


Dann gilt der Tarifvertrag genauso.





Folgende Tarifverzträge waren allgemeinverbindlich und wurden zTgekündigt:




Elektrohandwerke Deutschland
- Mindestentgelt-TV vom 4.3.2010, av ab 1.1.2011




Metall- und Elektrohandwerke, Berlin-West
- Mantel-TV (gewerbliche Arbeitnehmer) vom 26.3.1986, av ab 1.1.1987
- TV Sonderzahlungen (gewerbliche Arbeitnehmer) vom 16.12.1976, av ab 1.1.1977
- Urlaubs-TV (gewerbliche Arbeitnehmer) vom 17.1.1980, av ab 1.1.1980
- TV über vermögenswirksame Leistungen (gewerbliche Arbeitnehmer) vom 13.1.1983,
av ab 1.1.1983
Hinweis: Die Tarifverträge sind von dem Fachverband Elektrotechnische Handwerke
Berlin/Brandenburg und der Elektro-Innung Berlin für den Bereich der Elektrohandwerke
gekündigt worden.
Metall- und Elektrohandwerke, Berlin-Ost und Brandenburg
- Mantel-TV (gewerbliche Arbeitnehmer) vom 10.6.1991, für Brandenburg av ab
1.7.1993, für Berlin av ab 1.11.1993
- TV für Auszubildende (ohne Vergütung) vom 10.6.1991, für Brandenburg av ab
1.7.1993, für Berlin av ab 1.11.1993
- TV über Sonderzahlungen (gewerbliche Arbeitnehmer) vom 10.6.1991, av ab 1.7.1993
- Urlaubs-TV (gewerbliche Arbeitnehmer) vom 10.6.1991, für Brandenburg av ab
1.7.1993, für Berlin av ab 1.11.1993
Hinweis: Die Tarifverträge sind von dem Fachverband Elektrotechnische Handwerke
Berlin/Brandenburg und der Elektro-Innung Berlin für den Bereich der Elektrohandwerke
gekündigt worden.-



Allgemeinverbindlich ist noch der Mindestentgelttarifvertrag für die Elektrohandwerke Deutschland.


Allgemeinverbindlich bedeutet, dass er unabhängig von einer Zugehörigkeit zu Gewerkschaft oder Arbeitgeberverband wie ein Gesetz wirkt.


Er findet daher auf Ihr Arbeitsverhältnis Anwendung.



Der Tarifvertrag beinhaltet aber nur Mindestlöhne keine Überstunden.


Wenn Sie aus Berlin oder Brandenburg sind, kann man prüfen, ob die gekündigetn Tarifverträge ggf. nachwirken.





Solange aber nichts geregelt ist muss Ihr Arbeitgeber Ihnen keine Zuschläge bezahlen



Überstunden zahlt er dann , wenn diese angeordnet, geduldet oder betrieblich notwendig waren


wenn ich Ihnen die Frage beantworten konnte bitte ich höflich um positive Bewertung






























Experte:  Schiessl Claudia hat geantwortet vor 4 Jahren.
Sehr geehrter Ratsuchender,

haben Sie noch Fragen ?



Sehr gerne



wenn nicht bitte ich höflich um positive Bewertung

danke
Experte:  Schiessl Claudia hat geantwortet vor 4 Jahren.
Sehr geehrter Ratsuchender,


leider haben Sie mir eine negative Bewertung gegeben

Nutzen Sie doch bitte bei Unklarheiten die Nachfragefunktion, also Antweorten Sie dem Experten

vielen Dank
Schiessl Claudia, Rechtsanwältin und Fachanwältin
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 15712
Erfahrung: Fachanwältin für Arbeitsrecht seit 2007, Korrespondenzsprachen deutsch und englisch,Vertretung von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Betriebsräten, Betriebsratschulungen ,20 Jahre Anwaltserfahrung
Schiessl Claudia und weitere Experten für Arbeitsrecht sind bereit, Ihnen zu helfen.
Kunde: hat geantwortet vor 4 Jahren.


Ich habe den ' Nachfragebutton' gedrückt. Ich habe sie nicht negativ bewertet.


Wenn ich das richtig verstehe, werden die Überstunden lediglich im Stundenlohn bezahlt. Oder können Überstunden aussschließlich mit Freizeit abgegolten werden?


Also ich würde mein Gehalt geteilt durch Normalstd. = Stundensatz und den dann multipliz. mit den Überstd. Diese Summe werde ich dann nachfordern.


Also Samstags-u. Sonntagsarbeit ist in Deutschland 'normal'. Man muss froh sein, überhaupt arbeiten zu dürfen!?

Experte:  Schiessl Claudia hat geantwortet vor 4 Jahren.
Sehr geehrter Ratsuchender,

ich mache Ihnen doch keinen Vorwurf.

Der Nachfragebutton ist bloß leider mit einer negativen Bewertung gleich zu setzen.

Ja, leider werden die Überstunden nir mit Stundenlohn ausgeglichen.

Trotz gründlichen Suchens( daher hat es so lange gedauert) konnte ich bei Ihnen keinen Zuschlag finden, denn der Tarifvertrag der hier anwendbar ist regelt nur das Entgelt.


Das Gesetz sieht als Ausgleich für die Sonn und Feiertagsbeschäftigung einen extra Ruhetag aber keinen Ausgleich in Geld vor.



Sie bekommen den normalen Stundensatz für Ihre Überstunden.



Wenn ich Ihnen helfen konnte bitte ich um positive Bewertung

danke





Schiessl Claudia, Rechtsanwältin und Fachanwältin
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 15712
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Experte:  Schiessl Claudia hat geantwortet vor 4 Jahren.
Sehr gehrter Ratsuchender,

leider haben Sie zweimal bewertet

Ich melde es gleich, dann bekommen Sie die Überzahlung zurück
Kunde: hat geantwortet vor 4 Jahren.


Danke !

Experte:  Schiessl Claudia hat geantwortet vor 4 Jahren.
gerne
Kunde: hat geantwortet vor 4 Jahren.


....muss ich noch einen Button drücken ???

Experte:  Schiessl Claudia hat geantwortet vor 4 Jahren.
Nein,

Ich habe es schon gemeldet


Bitte Geduld

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